职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。A、具体特征B、部分特征C、性质D、内容

题目

职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。

  • A、具体特征
  • B、部分特征
  • C、性质
  • D、内容
相似考题

1.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

2.职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

3.明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书

4.根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。A．任职条件分析B．职务标准分析C．岗位评价分析D．能力开发分析

参考答案和解析
正确答案:A
更多“职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。A、具体特征B、部分特征C、性质D、内容”相关问题

  • 第1题：

    任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。

    A.非领导职务

    B.降低职务人员

    C.新录用人员

    D.领导职务


    参考答案：D

  • 第2题：

    描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）

    A职务概要

    B责任范围及工作要求

    C机器、设备及工具

    D工作条件及环境


    A
    略

  • 第3题：

    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

    • A、职务分析的关键内容是职务说明
    • B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
    • C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
    • D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    正确答案:A

  • 第4题：

    国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。


    正确答案:晋升；降职

  • 第5题：

    般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    职务调查的内容主要包括（）。

    • A、职务工作任务的性质
    • B、本职务的数量
    • C、职务的名称、在职人员的姓名
    • D、职务的责任
    • E、担任本岗位所需要的体力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    （）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。

    • A、职务规范
    • B、工作日表
    • C、调查问卷
    • D、职务说明书

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。

    正确答案： 晋升,降职
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
    A

    职务分析的关键内容是职务说明

    B

    职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程

    C

    职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    D

    职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。
    A

    专业知识和工作技能

    B

    目标责任和工作内容

    C

    工作时间和工作强度

    D

    工作技能和应用能力


    正确答案： B
    解析： 职务标准分析是指根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是为实现目标责任所要做的主要工作。

  • 第12题：

    判断题
    一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相对被领导者的特征是()。

    A不担任职务

    B担任职务较低

    C担任职务较高

    D年龄较小


    标准答案：B

  • 第14题：

    任职者说明的主要内容有（）。

    A资历要求

    B职务分析

    C生理要求

    D工作职责

    E心理要求


    A,C,E
    略

  • 第15题：

    职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。

    • A、内容与特征
    • B、责任与权力
    • C、目的与结果
    • D、标准与要求
    • E、时间与地点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    工作分析包括（）方面的基本内容。

    • A、工作分析报告
    • B、任职者说明
    • C、职务描述
    • D、人力资源规划
    • E、工作设计

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    在职务分析中对工作职责分析的内容有（）

    • A、职务关系
    • B、任职资格
    • C、职责权限范围
    • D、重要程度
    • E、劳动条件

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（　　）。
    A

    任职条件分析

    B

    职务标准分析

    C

    岗位评价分析

    D

    能力开发分析


    正确答案： D
    解析： 职务标准分析是指根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是为实现目标责任所要做的主要工作。

  • 第21题：

    多选题
    职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。
    A

    内容与特征

    B

    责任与权力

    C

    目的与结果

    D

    标准与要求

    E

    时间与地点


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在职务分析中对工作职责分析的内容有（）
    A

    职务关系

    B

    任职资格

    C

    职责权限范围

    D

    重要程度

    E

    劳动条件


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
    A

    具体特征

    B

    部分特征

    C

    性质

    D

    内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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