人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。

题目

人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。

相似考题

1.招聘教师应当按照国家有关规定和公开、平等、()的原则，择优录用。A.民主B.竞争C.公平D.优胜劣汰

2.企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．及时准确原则D．效率优先原则E．双向选择原则

3.我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革,坚持()的基本方向。A.择优录用B.扩大民主选拔C.民主推荐D.公开平等竞争

4.通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循()的原则。A.合法B.公平C.平等D.诚实信用

更多“人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。”相关问题

  • 第1题：

    员工招聘要遵循以下哪些原则()。

    A、双向选择

    B、男性优先

    C、效率优先

    D、公平竞争，择优录用

    E、公正


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。

    A.信息公开原则
    B.公正平等原则
    C.效率优先原则
    D.能力优先原则
    E.双向选择原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工招聘的原则包括：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

  • 第3题：

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第4题：

    教师聘任应当遵循双方地位平等的原则。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据我国《教师法》第十七条规定，教师聘任应当遵循双方地位平等的原则，教师聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、责任和义务。

  • 第5题：

    人力资源招聘应遵循的原则有（）

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、与国家的法令法规政策一致的原则
    • D、公开公平竞争的原则
    • E、有关系者优先原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    选拔任用党政领导干部应当遵循什么原则？


    正确答案: 应当遵循党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，依法办事原则。

  • 第7题：

    房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源招聘应遵循的原则有（）
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    与国家的法令法规政策一致的原则

    D

    公开公平竞争的原则

    E

    有关系者优先原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等

    D

    诚实信用


    正确答案： A,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三条规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

  • 第12题：

    判断题
    人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有（ ）。

    A．晋升过程正规、平等

    B．晋升选拔以工作绩效为评定标准

    C．晋升选拔注重能力

    D．对能力的评价要注重综合考查


    正确答案：ACD
    有效的晋升管理应遵循以下三项原则：(1)晋升过程正规、平等和透明；(2)晋升选拔注重能力；(3)对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查。故选ACD。

  • 第14题：

    聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。

    A.专业对口
    B.公开公平
    C.择优聘用
    D.双向选择
    E.公开与内部选拔相结合

    答案：A,B,C
    解析：
    《军队文职人员管理规定》第十三条规定，聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。

  • 第15题：

    对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。

    A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
    B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
    C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
    D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

    答案：D
    解析：
    精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。

  • 第16题：

    在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

    • A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
    • B、效率优先原则，双向选择原则
    • C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
    • D、遵循国家法令法规和政策的原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

    • A、公平竞争、择优录用
    • B、公平竞争、宁缺勿滥
    • C、公平公正、择优录用
    • D、公平公开、宁缺勿滥

    正确答案:B

  • 第18题：

    通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。

    • A、合法
    • B、公平
    • C、平等
    • D、诚实信用

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、推拉结合原则
    • D、节约成本原则

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（　）

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、保密原则
    • E、双向选择原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
    A

    公平竞争、择优录用

    B

    公平竞争、宁缺勿滥

    C

    公平公正、择优录用

    D

    公平公开、宁缺勿滥


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    推拉结合原则

    D

    节约成本原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（  ）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    能力优先原则

    E

    双向选择原则


    正确答案： A,C
    解析：

相关内容