变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字后即可成立。

题目

变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字后即可成立。

相似考题

1.劳动合同是双方当事人的法律行为,其内容不只涉及一方当事人利益是()原则A、单方无权变更劳动合同原则B、在平等的基础上变更劳动合同原则C、及时准确变更劳动合同内容的原则D、保证变更后的劳动合同合法性原则

2.关于合同的变更，下列表述正确的是( )。A．狭义的合同变更指的是合同主体的变更B．合同变更发生在合同成立以后至履行完毕前C．当事人协商变更合同必须采取书面形式D．只要双方当事人就变更合同内容达成一致，便属于合同变更

3.变更或解除合同的通知或协议（ ）。A.经当事人协商同意应当采取口头形式B.应当采取口头形式C.应当采取书面形式D.由当事人自由选择采取书面形式或口头形式

4.关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

更多“变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字后即可成立。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    D.变更劳动合同，应采用书面形式
    E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
    确认答案

    答案：A,C,D
    解析：
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第2题：

    关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。

    A.变更劳动合同应当采用书面形式
    B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份
    C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同
    D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：A,C,D
    解析：
    变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致，若发生争议，任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第3题：

    关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    D.变更劳动合同，应采用书面形式
    E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

    答案：A,C,D
    解析：
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第4题：

    2014 年 10 月，张某到甲公司工作。 2015 年 11 月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）。

    A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
    B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
    C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
    D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    关于施工合同变更的说法，正确的是（　）。

    A、施工合同变更应当办理批准登记手续
    B、工程变更必须导致施工合同条款变更
    C、施工合同非实质性条款的变更，无需双方当事人协商一致
    D、当事人对施工合同变更内容约定不明确的推定为未变更

    答案：D
    解析：
    P141-144
    本题考查的是合同的履行、变更和权利义务的转让。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的，则将被推定为未变更。

  • 第6题：

    合同变更是指合同成立以后和履行完毕以前由双方当事人依法对合同的内容所进行的修改。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。

    • A、一般
    • B、可以
    • C、应当

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于合同的变更，下列表述正确的是（）。

    • A、狭义的合同变更指的是合同主体的变更
    • B、合同变更发生在合同成立以后至履行完毕前
    • C、当事人协商变更合同必须采取书面形式
    • D、只要双方当事人就变更合同内容达成一致，便属于合同变更

    正确答案:B

  • 第9题：

    当事人双方同意可以变更劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同的变更即是签订新的劳动合同

    B

    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

    C

    变更劳动合同，应当采用书面形式

    D

    以口头方式变更劳动合同，其变更为无效行为


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    变更或解除合同的通知或协议（）。
    A

    经当事人协商同意应当采取口头形式

    B

    应当采取口头形式

    C

    应当采取书面形式

    D

    由当事人自由选择采取书面形式或口头形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字后即可成立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关劳动合同变更的说法正确的是：( ）

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
    B.变更劳动合同，应当采用书面形式
    C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
    D.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持

    答案：A,B
    解析：
    考查劳动合同的变更。 AB选项正确，依据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    C选项错误。该情形下，用人单位须先与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的方可通知或者支付补偿金解除劳动合同。《劳动合同法》第40条第（3）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
    D选项错误。口头变更劳动合同但已实际履行了口头变更内容的须超过1个月的时间方才可能有效。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

  • 第14题：

    变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同履行与变更。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

  • 第15题：

    关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（）。

    A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    D、变更劳动合同，应采用书面形式
    E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

    答案：A,C,D
    解析：
    2018新教材P133，根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同可在合同有效期、包括履行完毕之前的整个有效期进行。

  • 第16题：

    关于合同变更，错误的是（ ）。

    A、 合同的变更须经当事人双方协商一致
    B、 合同变更须遵循法定的程序
    C、 合同变更的内容必须明确约定
    D、 合同变更应当采用口头形式

    答案：D
    解析：
    二、合同的变更当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。(一）合同的变更须经当事人双方协商一致(二）合同变更须遵循法定的程序(三）对合同变更内容约定不明确的推定：合同变更的内容必须明确约定。如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。任何一方不得要求对方履行约定不明确的变更内容。

  • 第17题：

    变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）

    • A、劳动合同一旦签订，为了保证劳动合同履行的严肃性，双方当事人不得变更劳动合同
    • B、变更劳动合同，必须双方协商一致并采用书面形式
    • C、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
    • D、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同的变更是（）。

    • A、条款内容的变更
    • B、当事人的变更
    • C、条款内容或者当事人的变更

    正确答案:C

  • 第20题：

    变更或解除合同的通知或协议（）。

    • A、经当事人协商同意应当采取口头形式
    • B、应当采取口头形式
    • C、应当采取书面形式
    • D、由当事人自由选择采取书面形式或口头形式

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于合同变更的叙述中，不正确的是（  ）。
    A

    当事人对合同的内容协商一致，可以变更合同

    B

    当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定已变更

    C

    合同变更须遵循法定的程序

    D

    如果双方当事人就变更事项达成一致意见，则变更后的内容取代原合同的内容，当事人应当按照变更后的内容履行合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于合同变更的说法，正确的是()
    A

    合同变更内容约定不明确，推定为未变更

    B

    合同变更不需履行法定程序，当事人达成变更协议即可

    C

    合同变更内容应在双方签订合同变更协议后履行

    D

    合同的一方当事人可依据其单方意思变更合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动合同变更的描述，正确的是（  ）。
    A

    变更劳动合同应当采用书面形式

    B

    变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份

    C

    变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同

    D

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    E

    劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案： B,A
    解析：

相关内容