员工招聘的流程包括（）A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估

题目

员工招聘的流程包括（）

  • A、确定需求
  • B、制定招聘计划
  • C、招募
  • D、甄选
  • E、录用和评估
相似考题

1.招聘程序包括()A.招聘计划阶段B. 寻求候选人C.候选人甄选D. 选定录用E. 检查评估

2.招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()A、招募B、甄选C、录用D、评估

3.人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

4.具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

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  • 第1题：

    发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

    A.录用

    B.制定招聘计划

    C.甄选

    D.招募


    正确答案：D

  • 第2题：

    招聘工作的主要内容一般包括( )。

    A.招聘决策

    B.人员招募

    C.人员甄选

    D.人员录用

    E.招聘评估


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第3题：

    招募工作包括（）环节。

    A确定招聘策略

    B制定招聘计划

    C发布信息

    D确定候选人

    E需求分析


    A,C,D
    略

  • 第4题：

    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

    • A、企业人才招聘的准备阶段
    • B、企业人才招聘的实施阶段
    • C、企业人才招聘的评估阶段
    • D、企业人才招聘的考核阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    招聘管理总系统的子系统包括（）

    • A、招募
    • B、甄选
    • C、录用
    • D、评估
    • E、裁员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    招聘工作的主要内容一般包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、人员招募
    • C、人员甄选
    • D、人员录用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    招聘包括（）等部分。

    • A、招募
    • B、甄选
    • C、录用
    • D、试用
    • E、培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    招聘工作评估包括（）。

    • A、招聘成本效益评估
    • B、录用人员评估
    • C、招募工作评估
    • D、甄选工作评估
    • E、招聘评估

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。
    A

    准备

    B

    招募

    C

    甄选

    D

    录用

    E

    评估


    正确答案： C,A
    解析：
    企业人才的招聘可以分成招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段，人才招聘的实施阶段是由招募、甄选、录用和评估四个重要步骤组成的。基于工作分析和岗位胜任特征的人才招募与甄选流程结束之后，继续进行人才录用决策、招聘结果反馈和招聘活动评估三个环节。

  • 第10题：

    单选题
    员工招聘的程序包括(    )
    A

    制定员工招聘计划和录用政策

    B

    落实招聘组织

    C

    挑选和录用员工

    D

    签订劳动合同

    E

    检查、评估及反馈


    正确答案： E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    招募工作包括（）环节。
    A

    确定招聘策略

    B

    制定招聘计划

    C

    发布信息

    D

    确定候选人

    E

    需求分析


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
    A

    企业人才招聘的准备阶段

    B

    企业人才招聘的实施阶段

    C

    企业人才招聘的评估阶段

    D

    企业人才招聘的考核阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘包括()等部分。

    A.招募

    B.甄选

    C.录用

    D.试用


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。

    A.招募
    B.甄选
    C.确定
    D.录用

    答案：C
    解析：
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。

  • 第15题：

    招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

    • A、招募
    • B、甄选
    • C、录用
    • D、评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人才招聘实施流程包括（）等工作内容

    • A、招聘需求
    • B、招聘渠道
    • C、甄选面试
    • D、录用
    • E、效果评估
    • F、效果测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

    • A、招聘实施
    • B、筛选
    • C、录用
    • D、招募

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。

    • A、确定招聘策略
    • B、征召
    • C、筛选
    • D、聘用与试用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。

    • A、招募
    • B、广告
    • C、录用
    • D、评估
    • E、甄选

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    招聘工作评估包括（）。
    A

    招聘成本效益评估

    B

    录用人员评估

    C

    招募工作评估

    D

    甄选工作评估

    E

    招聘评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工招聘的流程包括（）
    A

    确定需求

    B

    制定招聘计划

    C

    招募

    D

    甄选

    E

    录用和评估


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )
    A

    求职者资格的审查

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募计划

    D

    招募效果评估

    E

    甄选决策


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    招聘管理总系统的子系统包括（）
    A

    招募

    B

    甄选

    C

    录用

    D

    评估

    E

    裁员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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