相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。A、网上培训创造出新的培训观念B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间C、大大降低培训费用D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大

题目

相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。

  • A、网上培训创造出新的培训观念
  • B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间
  • C、大大降低培训费用
  • D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大
相似考题

1.现代培训按其性质分为()。A:观念培训 B:心理培训 C:知识培训 D:业务培训 E:思维培训

2.(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ） A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

3.下列对评估有效性说法错误的是（　　）。A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C．培训有效性评估应该始于培训需求 D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

4. 现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训 D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

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  • 第1题：

    现代培训按其性质划分可分为()。

    A:知识培训
    B:技能培训
    C:态度培训
    D:观念培训
    E:心理培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。

  • 第2题：

    以下哪些培训方式属于在岗培训（）。

    A转岗培训

    B企业文化教育

    C晋升培训

    D岗位知识培训

    E更新知识和技能的培训


    A,C,D,E
    略

  • 第3题：

    考评员在线培训系统的功能描述包括以下（）。

    • A、培训证书查询
    • B、网上报名
    • C、网上培训
    • D、网上测评

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    培下列训方式哪些适用于签证官培训？（）

    • A、自主学习
    • B、集中培训
    • C、基地培训
    • D、网上学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列对评估有效性的说法错误的是（）。

    • A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    • B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    • C、培训有效性评估应该始于培训需求
    • D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训的软环境有（）。

    • A、培训者的培训观念
    • B、培训者的行为方式
    • C、教学气氛
    • D、教学内容
    • E、培训方法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    按培训的目的划分培训方式有（）。

    • A、过渡性教育培训
    • B、知识更新培训
    • C、提高业务能力培训
    • D、专业人才培训
    • E、人员晋升培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）
    A

    师傅带徒培训

    B

    轮岗培训

    C

    网上培训

    D

    劳动改造

    E

    外派培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
    A

    培训的方式、方法

    B

    培训教师

    C

    考评方式

    D

    经费投入

    E

    培训效益、效果的预期


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    考评员在线培训系统的功能描述包括以下（）。
    A

    培训证书查询

    B

    网上报名

    C

    网上培训

    D

    网上测评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采用网络培训法的优点中不包括（　　）。
    A

    学习知识所需的时间与传统培训方式相比大为减少

    B

    对知识的记忆保持力有所提高

    C

    大大降低了培训的成本

    D

    学习所接收的新信息量与传统模式相比大为增加


    正确答案： A
    解析： 近些年来，随着计算机和网络技术的发展，利用网络进行培训的方法正在逐渐兴起。这种培训法突破了传统培训的固有模式，打破了培训的时间和空间限制，培训者和受训者不必再面对面地进行培训，这是培训的重大突破。这种方法的优点主要是，学习知识所需的时间与传统培训方式相比大为减少，对知识的记忆保持力有所提高，学习所接收的新信息量与传统模式相比大为增加；此外，这种方式还大大降低了知识传递过程中的偏差。但是采取这种方法也是有缺点的，由于需要建立良好的计算机网络系统，因此培训的成本比较高。

  • 第12题：

    单选题
    学习新知识所需的时间与传统培训方式相比大为减少，对知识的记忆保持力有所提高，学习所接收的新信息量与传统模式相比大为增加，这是（  ）培训方法的优点。
    A

    案例研究法

    B

    情景模拟法

    C

    网络培训法

    D

    工作轮换


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列对评估有效性说法错误的是()。

    A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    C:培训有效性评估应该始于培训需求
    D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    答案：C
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第14题：

    按照培训的地点，把培训方式分为（）。

    A课堂培训

    B班级培训

    C个别学习

    D培训条件、培训时间


    A,D
    略

  • 第15题：

    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、特殊培训

    正确答案:C

  • 第16题：

    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

    • A、培训的方式、方法
    • B、培训教师
    • C、考评方式
    • D、经费投入
    • E、培训效益、效果的预期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）

    • A、师傅带徒培训
    • B、轮岗培训
    • C、网上培训
    • D、劳动改造
    • E、外派培训

    正确答案:D

  • 第18题：

    一般来说，现代培训的内容主要有（）。

    • A、知识培训
    • B、技能培训
    • C、思维培训
    • D、观念培训
    • E、心理培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）

    • A、网上培训
    • B、虚拟培训
    • C、电话培训
    • D、实践培训

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    特殊培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列对评估有效性的说法错误的是（）。
    A

    对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

    B

    对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

    C

    培训有效性评估应该始于培训需求

    D

    培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）
    A

    网上培训创造出新的培训观念

    B

    降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间

    C

    大大降低培训费用

    D

    缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围

    E

    难度变大


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公司可采用多种形式进行合规培训，培训方式包括（　　）。
    A

    入职培训

    B

    网上学习、多媒体课程

    C

    工作中学习

    D

    公司外部培训


    正确答案： A,B
    解析：
    合规培训可采用多种形式：①入职培训；②公司内部讲师的内部培训；③公司外部培训；④网上学习、多媒体课程；⑤阅读书籍；⑥工作中学习；⑦内部“导师”辅导。

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