人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学，还涉及心理学、生理学和人类学等等。

题目

人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学，还涉及心理学、生理学和人类学等等。

相似考题

1.行为科学被看做是包括()、社会学、人类学在内的学科群。A、心理学B、经济学C、管理学D、哲学

2.现代人力资源管理的学科基础是()。A、心理学B、经济学C、社会学D、法律E、人类学

3.人力资源管理理论的经济学基础是：A. 管理学B. 人力资本理论C. 激励理论D. 社会学

4.人才服务学和人力资源管理学都是一门与人相关,涉及人才或人力资源管理的学科。()此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学，还涉及心理学、生理学和人类学等等。”相关问题

  • 第1题：

    战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（ ）等。
    A.管理学、经济学B.生理学、心理学C.社会学D.法学E.政治学、工程学


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了（　）等多种学科的成果。

    • A、管理学、经济学
    • B、生理学、心理学
    • C、社会学、法学
    • D、政治学
    • E、工程学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

    • A、管理学、经济学
    • B、生理学、心理学
    • C、社会学
    • D、法学
    • E、政治学、工程学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    现代广告学不仅涉及经济学和管理学，而且还涉及心理学、传播学、社会学和（）。

    • A、文学
    • B、政治学
    • C、哲学
    • D、美学

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织行为最主要应用的是（）

    • A、组织学、管理学、数学
    • B、社会学、生理学、历史学
    • C、心理学、社会学、人类学
    • D、人类学、政治学、化学

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理学是由多种学科交叉融合而成的新型交叉学科，涉及的学科包含（）

    • A、数理与计算机科学
    • B、工程技术
    • C、心理学
    • D、社会学
    • E、经济学
    • F、哲学

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    政策分析所涉及的学科包括（）。

    • A、管理学
    • B、政治学
    • C、哲学
    • D、经济学
    • E、心理学
    • F、社会学

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    单选题
    管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。
    A

    社会学和心理学

    B

    管理学和社会学

    C

    管理学和生理学

    D

    管理学和心理学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    消费者行为研究的理论来源包括（）
    A

    心理学

    B

    社会学

    C

    社会心理学

    D

    人类学

    E

    经济学


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    生命伦理学涉及和研究的“领域”包括（）
    A

    生物学

    B

    医学

    C

    心理学

    D

    行为科学

    E

    人类学和社会学


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了（　）等多种学科的成果。
    A

    管理学、经济学

    B

    生理学、心理学

    C

    社会学、法学

    D

    政治学

    E

    工程学


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理学是由多种学科交叉融合而成的新型交叉学科，涉及的学科包含（）
    A

    数理与计算机科学

    B

    工程技术

    C

    心理学

    D

    社会学

    E

    经济学

    F

    哲学


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。

    A社会学和心理学

    B管理学和社会学

    C管理学和生理学

    D管理学和心理学


    D
    略

  • 第14题：

    生命伦理学涉及和研究的“领域”包括（）

    • A、生物学
    • B、医学
    • C、心理学
    • D、行为科学
    • E、人类学和社会学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    人为因素涉及多学科知识，目前，涉及的主要学科包括（）

    • A、心理学和生理学
    • B、工程学
    • C、社会学
    • D、统计学-

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    除了教学论研究或涉及教学规律以外，还有（）也研究或涉及

    • A、教育心理学
    • B、学科教学论
    • C、管理学
    • D、行政学

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人力资源管理理论的经济学基础是（）

    • A、管理学
    • B、人力资本理论
    • C、激励理论
    • D、社会学

    正确答案:B

  • 第18题：

    消费者行为研究的理论来源包括（）

    • A、心理学
    • B、社会学
    • C、社会心理学
    • D、人类学
    • E、经济学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    组织行为最主要应用的是（）
    A

    组织学、管理学、数学

    B

    社会学、生理学、历史学

    C

    心理学、社会学、人类学

    D

    人类学、政治学、化学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我国的工作分析起源于（）。
    A

    管理学研究

    B

    经济学研究

    C

    社会学研究

    D

    人事心理学研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。
    A

    社会学

    B

    文化人类学

    C

    生理学

    D

    心理学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学，还涉及心理学、生理学和人类学等等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。
    A

    管理学、经济学

    B

    生理学、心理学

    C

    社会学

    D

    法学

    E

    政治学、工程学


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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