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职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级,实现()内部公平性提供依据。A、人员B、性别C、薪酬D、工种
职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级,实现()内部公平性提供依据。A、人员B、性别C、薪酬D、工种
题目
职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级,实现()内部公平性提供依据。
A、人员
B、性别
C、薪酬
D、工种
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