职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级,实现()内部公平性提供依据。A、人员B、性别C、薪酬D、工种

题目

职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级,实现()内部公平性提供依据。

  • A、人员
  • B、性别
  • C、薪酬
  • D、工种

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