岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则

题目

岗位设置的基本原则（）

  • A、规范化原则
  • B、顾客导向原则
  • C、因事设岗原则
  • D、最少岗位原则
相似考题

1.组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。A、因事设岗原则B、规范化原则C、最少岗位数原则D、人事相宜的原则

2.（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗

3.()原则,不是工作岗位设置的原则。A.因事设岗B.人事相宜C.因人设岗D.最少岗位数

4.（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗

更多“岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则”相关问题

  • 第1题：

    企业岗位设置的基本原则是()

    A、因人设岗

    B、因事设岗

    C、人岗结合

    D、人岗分离


    参考答案：B

  • 第2题：

    设置岗位的基本原则是（ ）。

    A．因人设岗

    B．因事设岗

    C．按领导意愿设岗

    D．因企业结构设岗


    正确答案：B

  • 第3题：

    岗位设置的基本原则是（ ）。

    A．因人设岗

    B．因制设岗

    C．因事设岗

    D．因利设岗


    正确答案：C

  • 第4题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。

    A.因事设岗
    B.因岗设人
    C.能级原则
    D.工作丰富化
    E.最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第5题：

    专业化岗位设置的基本原则为（）。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、专职和兼职相结合
    • D、专职

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    岗位设置的基本原则是（　）

    • A、最低数量原则
    • B、成本最低原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因人设岗原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    岗位分类的基本原则是（）

    • A、因人设岗
    • B、因制设岗
    • C、因事设岗
    • D、因利设岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    工作岗位设置的原则包括（）。

    • A、因事设岗原则
    • B、规范化原则
    • C、整分合原则
    • D、最少岗位原则
    • E、人事相宜原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    岗位设置要根据什么原则（）

    • A、因事设岗原则
    • B、规范化原则
    • C、整分合原则
    • D、顾客导向原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    工作岗位设置的原则包括（）。
    A

    因事设岗原则

    B

    规范化原则

    C

    整分合原则

    D

    最少岗位原则

    E

    人事相宜原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位设置的基本原则是（　）
    A

    最低数量原则

    B

    成本最低原则

    C

    因事设岗原则

    D

    因人设岗原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位分类的基本原则是（）
    A

    因人设岗

    B

    因制设岗

    C

    因事设岗

    D

    因利设岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置岗位的基本原则是（ ）。

    A．因人设岗

    B．因事设岗

    C．因人力资源设岗

    D．因企业结构设岗


    正确答案：B

  • 第14题：

    职位设计的基本原则有( )。

    A.工作扩大化原则

    B.因事设岗原则

    C.规范化原则

    D.系统化原则

    E.最少职位数原则


    参考答案：B,C,D,E

  • 第15题：

    岗位设置的基本原则是（　　）

    A.最低数量原则
    B.成本最低原则
    C.因事设岗原则
    D.因人设岗原则

    答案：C
    解析：
    基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

  • 第16题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。

    A、因事设岗
    B、因岗设人
    C、能级原则
    D、工作丰富化
    E、最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第17题：

    职位设置的基本原则是（）。

    • A、因事设岗
    • B、因人而设
    • C、因事设岗和因人设岗相结合
    • D、成本效益原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    职位设计的基本原则有（）。

    • A、工作扩大化原则
    • B、因事设岗原则
    • C、规范化原则
    • D、系统化原则
    • E、最少职位数原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    设置岗位的基本原则是（）

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、因任务设岗
    • D、因关系设岗

    正确答案:B

  • 第20题：

    岗位设置的基本原则（）

    • A、规范化原则
    • B、顾客导向原则
    • C、因事设岗原则
    • D、最少岗位原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    岗位设置要根据什么原则（）
    A

    因事设岗原则

    B

    规范化原则

    C

    整分合原则

    D

    顾客导向原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    设置岗位的基本原则是（）
    A

    因人设岗

    B

    因事设岗

    C

    因任务设岗

    D

    因关系设岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位设置的基本原则（）
    A

    规范化原则

    B

    顾客导向原则

    C

    因事设岗原则

    D

    最少岗位原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    岗位设置应按如下几个基本原则进行（）
    A

    最少前额原则

    B

    最低岗位原则

    C

    最少岗位原则

    D

    最高等级原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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