绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评价D、绩效反馈

题目

绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成

  • A、绩效计划
  • B、绩效执行
  • C、绩效评价
  • D、绩效反馈
相似考题

1.（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划

2.绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈

3.一个完整的期货交易流程应包括开户与下单、竞价、结算和交割四个环节。但是，交割环节并不是交易流程中的必经环节。 （ ）

4.Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

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  • 第1题：

    技术创新是通过由（）、（）、（）、（）四个环节构成的完整体系，实现其促进经济增长的作用。


    参考答案：科技开发、生产、流通、消费

  • 第2题：

    ()是绩效管理流程的最后一个环节。

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效考核

    D.绩效反馈


    正确答案：D

  • 第3题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

    • A、绩效关系
    • B、绩效任务
    • C、绩效计划
    • D、绩效培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效监督
    • D、绩效考核
    • E、绩效反馈

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。

    • A、短暂
    • B、持续
    • C、临时
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。

    • A、绩效评价
    • B、绩效方法
    • C、绩效反馈
    • D、绩效理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。

    • A、绩效管理
    • B、绩效辅导
    • C、绩效考核
    • D、绩效计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
    A

    绩效评估

    B

    绩效实施

    C

    绩效考核

    D

    绩效计划

    E

    绩效反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。
    A

    绩效评价

    B

    绩效方法

    C

    绩效反馈

    D

    绩效理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效监督

    D

    绩效考核

    E

    绩效反馈


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于绩效管理的说法，错误的是()。
    A

    绩效管理是一个完整的管理过程

    B

    绩效管理是绩效考核的一个环节

    C

    绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

    D

    绩效管理可以促进企业绩效的提升


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

    A、计划绩效

    B、管理绩效

    C、监控绩效

    D、反馈绩效


    参考答案：B

  • 第14题：

    绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。

    A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

    B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节

    C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

    D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估


    正确答案：ACD
    解析：绩效考核与绩效管理的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

  • 第15题：

    幼儿园的管理是由计划、执行、检查、总结四个环节构成的完整过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

    • A、绩效评估
    • B、绩效实施
    • C、绩效考核
    • D、绩效计划
    • E、绩效反馈

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    ―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。

    • A、财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长
    • B、评价系统、战略管理系统、内部沟通系统
    • C、业绩考评系统、财务管理系统、内部流程
    • D、财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于绩效管理的说法，错误的是（）。

    • A、绩效管理是一个完整的管理过程
    • B、绩效管理是绩效考核的一个环节
    • C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    • D、绩效管理可以促进企业绩效的提升

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统
    A

    短暂

    B

    持续

    C

    临时

    D

    培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
    A

    绩效计划

    B

    绩效执行

    C

    绩效评价

    D

    绩效反馈


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
    A

    绩效关系

    B

    绩效任务

    C

    绩效计划

    D

    绩效培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    幼儿园的管理是由计划、执行、检查、总结四个环节构成的完整过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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