冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通

题目

冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通

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1.人际冲突产生的原因不包括()。A.沟通方面B.组织方面C.个人方面D.社会方面

2.团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调

3.团队合作一个最大的障碍就是( )。A.目标不明确B.对冲突的畏惧C.分工不合理D.沟通不畅

4.解决道德冲突的最好的办法就是()。A、沟通B、协调C、申诉D、辞职

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  • 第1题：

    渠道冲突产生的原因包括( )。

    A.角色错位

    B.资源稀缺

    C.目标差异

    D.中间商数量少

    E.沟通困难


    正确答案：ABCE
    解析：渠道冲突产生的原因。主要包括7种情况——除题目中的4个原因外还包括：观点差异、决策权分歧、期望差异。

  • 第2题：

    渠道冲突产生的根本原因（ ）。

    A.角色错位
    B.目标差异
    C.利益分歧
    D.沟通困难
    E.决策权分技

    答案：A,B,D,E
    解析：
    暂无解析

  • 第3题：

    人际冲突产生的原因包括（）

    • A、归因
    • B、报复
    • C、群体规模
    • D、信息沟通不良
    • E、对稀有资源的竞争

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    谈判的基本手段就是（）。

    • A、冲突
    • B、沟通
    • C、说服
    • D、交流

    正确答案:C

  • 第5题：

    信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）

    • A、信息缺乏
    • B、角色矛盾
    • C、环境应激
    • D、沟通障碍

    正确答案:B

  • 第7题：

    冲突的产生有各种各样的原因，基本上是（）。

    • A、沟通问题
    • B、层次问题
    • C、人际问题
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对令牌环网，下列说法正确的是（）。
    A

    它不可能产生冲突

    B

    令牌只沿一个方向传递

    C

    令牌网络中，始终只有一个节点发送数据

    D

    轻载时不产生冲突，重载时必产生冲突来。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    渠道冲突产生的根本原因（  ）。
    A

    角色错位

    B

    目标差异

    C

    利益分歧

    D

    沟通困难

    E

    决策权分歧


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    下列不属于冲突产生原因的是（ ）。

    A.处事策略不同
    B.个体差异
    C.不良的沟通
    D.职业倦怠

    答案：D
    解析：
    冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同；②不良的沟通和信息谬传；③个体差异；④角色矛盾。

  • 第14题：

    渠道冲突产生的根本原因包括()。

    A:角色错位
    B:观点差异
    C:目标差异
    D:沟通困难
    E:渠道过长

    答案：A,B,C,D
    解析：
    渠道冲突产生的根本原因包括：①角色错位，指一个渠道成员的角色表明了其在渠道中应当承担什么样的任务，并作出使每一个渠道成员都可以接受和预见的行为规范；②目标差异，指如果同一渠道系统中的所有成员都有共同的目标，那么各自的效率和效益将会实现最大化；③观点差异，指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应；④沟通困难，指渠道成员之间不沟通、沟通缓慢或错误沟通方面的问题；⑤决策权分歧，指渠道成员对于其应当控制的特定领域的强烈感受；⑥期望差异，指不同的渠道成员对未来发展的不同估计、不同预期；⑦资源稀缺，指由于渠道资源分配不均而造成的冲突。

  • 第15题：

    当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。

    • A、双趋冲突
    • B、双避冲突
    • C、趋避冲突
    • D、多重趋避冲突

    正确答案:A

  • 第16题：

    对令牌环网，下列说法正确的是（）

    • A、它不可能产生冲突
    • B、令牌只沿一个方向传递
    • C、令牌网络中，始终只有一个节点发送数据
    • D、轻载时不产生冲突，重载时必产生冲突来

    正确答案:B

  • 第17题：

    冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。

    • A、制度差异
    • B、教育程度
    • C、结构差异
    • D、个体差异

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    不定项题
    企业中冲突产生的主要原因包括（  ）。
    A

    处事策略不同

    B

    不良的沟通和信息谬传

    C

    职业倦怠

    D

    角色矛盾


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    人际冲突产生的原因包括（）
    A

    归因

    B

    报复

    C

    群体规模

    D

    信息沟通不良

    E

    对稀有资源的竞争


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    冲突的产生有各种各样的原因，基本上是（）。
    A

    沟通问题

    B

    层次问题

    C

    人际问题

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。
    A

    制度差异

    B

    教育程度

    C

    结构差异

    D

    个体差异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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