组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序A、持久B、控制C、目标D、环境

题目

组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序

  • A、持久
  • B、控制
  • C、目标
  • D、环境
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1.下列选项中，对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。A．组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都容易引起非正式结构的变化甚至解体B．非正式结构的行为往往是非功利性的，与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的C．正式结构是非理性关系的体现，它依附非正式结构而存在D．正式结构以理性为原则，它是完成组织目标合理而有效的工具

2.()是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。A、组织环境B、组织结构C、组织管理D、组织运行

3.为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的()A、非正式结构B、正式关系C、非正式关系D、正式结构

4.社会组织的()指组织内部各层次、各职能部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。A、正式成员B、正式结构C、正式群体D、非正式结构

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  • 第1题：

    组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为( _______ )。A组织行为B组织设

    组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为（ _______ ）。

    Ａ组织行为Ｂ组织设计

    Ｃ组织结构Ｄ组织模式


    正确答案：C

  • 第2题：

    组织结构内部有序性和等级差异的基础是（ ）。

    A.组织规模
    B.逐级授权
    C.组织目标
    D.管理层次

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    柔性组织结构的特点（）

    • A、内部联系网络的多级性
    • B、稳定性与灵活性的统一
    • C、面向一线部门的组织系统
    • D、团队是稳定的组织单元
    • E、核心机构和基本结构可以是相对稳定的组织单元

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（　）。

    • A、外部劳动市场 
    • B、内部劳动市场 
    • C、优等劳动市场 
    • D、次等劳动市场

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。

    • A、组织机构
    • B、组织结构
    • C、组织纪律
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第6题：

    正规群体（即组织）在规范化阶段的特点是（）。

    • A、群体结构的作用充分发挥
    • B、内部成员之间形成了密切关系
    • C、内部组织结构趋于稳定
    • D、群体表现出一定的凝聚力
    • E、群体的目标、结构、领导都不确定

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    把公众区分为个体公众和组织公众的标准是（）

    • A、关系的重要程度
    • B、关系的稳定程度
    • C、组织结构
    • D、价值取向

    正确答案:C

  • 第8题：

    组织结构内部有序性和等级差异的基础是（）。

    • A、组织规模
    • B、逐级授权
    • C、组织目标
    • D、管理层次

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    柔性组织结构的特点（）
    A

    内部联系网络的多级性

    B

    稳定性与灵活性的统一

    C

    面向一线部门的组织系统

    D

    团队是稳定的组织单元

    E

    核心机构和基本结构可以是相对稳定的组织单元


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
    A

    组织机构

    B

    组织结构

    C

    组织纪律

    D

    组织职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
    A

    组织机构

    B

    组织结构

    C

    组织分工

    D

    组织职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式称为组织结构以下几种提法是反映组织结构的基本内涵的有（）。
    A

    确定正式关系与职责的形式

    B

    组织结构与职权形态之间不存在直接的相互关系

    C

    向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式

    D

    协调各个分离活动和任务的方式

    E

    组织中权力、地位和等级关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第14题：

    在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为()劳动市场。

    A:外部
    B:内部
    C:优等
    D:次等

    答案：B
    解析：
    内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。

  • 第15题：

    中国古代文化结构具有内部稳定的组织，由此形成（）、（）和（）的文化特征。


    正确答案:整一性；动态性；连续性

  • 第16题：

    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。

    • A、组织机构
    • B、组织结构
    • C、组织分工
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）

    • A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
    • B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
    • C、促使组织成员更好的合作，以完成组织目标
    • D、组织结构是组织变革的唯一工程

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织结构是指组织内部的部门划分及他们之间的相互关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    行政组织体制是一级政府内部的领导关系和组织结构方式，是行政组织内部各要素、各单位、各部门乃至层级之间的组合方式，以及各种行政关系制度化的表现。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    中国古代文化结构具有内部稳定的组织，由此形成（）、（）和（）的文化特征。

    正确答案： 整一性,动态性,连续性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）
    A

    组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序

    B

    组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制

    C

    促使组织成员更好的合作，以完成组织目标

    D

    组织结构是组织变革的基础工程


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序
    A

    持久

    B

    控制

    C

    目标

    D

    环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。
    A

    组织环境

    B

    组织结构

    C

    组织管理

    D

    组织运行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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