谷歌OKR的优点不包括？（）A、规范思维，核心目标突出B、沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的C、建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远D、使个人的努力超过组织

题目

谷歌OKR的优点不包括？（）

  • A、规范思维，核心目标突出
  • B、沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
  • C、建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远
  • D、使个人的努力超过组织
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1.领导用人的境界( ) 等A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的B、使组织目标转化为个人目标C、使员工和下属接受远景目标D、建立能令人才脱颖而出的机制

2.目标为什么会影响绩效,原因是()。A、目标会影响人们所思所想，目标使行为更为集中B、目标会调整努力程度，当目标为人所接受，那么人们会根据目标调整自己的努力程度C、费力的目标比容易的目标更容易让人持之以恒D、目标不会对人们的行为产生很大的影响

3.上行沟通的优点不包括()A、员工可以将自己的意见向领导反映;B、使下属及时了解组织目标、领导意图;C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。

4.计划管控核心目标是()。A.让每个员工做正确的事情B.加强过程监督，让管理无处不在C.让每一个人都能在为这个绩效目标而努力

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  • 第1题：

    OKR能给组织带来哪些收益。()

    A.促进沟通

    B.使组织更加敏捷

    C.聚焦目标与重点

    D.创新思维和工作方式


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列描述不属于“全员参与”的基本内容是（　　）。


    A.组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求

    B.组织应确保每个人清楚其自己的职责

    C.组织应当根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标

    D.组织应建立一定的管理评审机制

    答案：D
    解析：
    考点:ISO质量管理体系的质量管理原则及特征。全员参与的基本内容包括：(1)确定每个过程活动的能力和需求；(2)选择合格的人员进行有效培训；(3)规定职责和权益；(4)建立个人和部门目标，并评价其结果；(5)促进员工参与机会，发挥个人潜力。选项D属于领导作用的基本内容，属于管理评审。

  • 第3题：

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    谷歌OKR的优点不包括？（）

    • A、规范思维，核心目标突出
    • B、沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
    • C、建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远
    • D、使个人的努力超过组织

    正确答案:D

  • 第5题：

    在确信阶段，沟通的目标就是努力促使目标用户做出并强化（），使他们确信购买这种电信产品是最佳选择。


    正确答案:购买决策

  • 第6题：

    不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

    • A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
    • B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
    • C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
    • D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

    正确答案:C

  • 第7题：

    变革型领导的主要过程有（）

    • A、领导者注入价值观
    • B、让下属清楚目标以及实现目标的方法
    • C、激发斌满足下属的高层次需求
    • D、设置与现状距离很远的目标前景
    • E、影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）

    • A、明确项目目标
    • B、对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施
    • C、靠个人的努力达成目标
    • D、根据项目进展进行评估

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
    A

    目标导向

    B

    强调发展

    C

    以人为本

    D

    系统思维

    E

    注重沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    沟通是人们社会生活的基本要求之一。也是组织得以生存，运行和发展的必备功能之一。有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解的过程。所以沟通对于我们每个人都是非常重要的。下列选项有关沟通的重要性表述不正确的是（）
    A

    沟通使管理决策更加合理有效

    B

    沟通成为企业中各个部门、各成员间密切配合与协调的重要途径

    C

    沟通是实现组织目标的重要手段

    D

    沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )

    A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

    C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

    D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列描述不属于“全员参与”的基本内容是（）。

    • A、组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求
    • B、组织应该确保每个人清楚其自己的职责
    • C、组织应该根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标
    • D、组织应建立一定的管理评审机制

    正确答案:D

  • 第15题：

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同目标。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    为了达到让客户100%满意的工作目标，我们首先应该做到时刻建立（）的服务理念，“设身处地”去理解客户所处的情景及面临的困难。其次，规范和改善我们的（）。


    正确答案:以客为尊；服务行业

  • 第17题：

    沟通是人们社会生活的基本要求之一。也是组织得以生存，运行和发展的必备功能之一。有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解的过程。所以沟通对于我们每个人都是非常重要的。下列选项有关沟通的重要性表述不正确的是（）

    • A、沟通使管理决策更加合理有效
    • B、沟通成为企业中各个部门、各成员间密切配合与协调的重要途径
    • C、沟通是实现组织目标的重要手段
    • D、沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁

    正确答案:D

  • 第18题：

    让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。

    • A、全员危机管理意识
    • B、正确的危机管理意识
    • C、规范的危机管理意识
    • D、系统危机管理意识

    正确答案:A

  • 第20题：

    领导是对群众或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。


    正确答案:环境

  • 第21题：

    单选题
    在战略计划活动的过程中，目标展开过程的起点是（）
    A

    识别组织和高层管理者的要求

    B

    将子目标在上下级之间进行沟通

    C

    设立明确的、可测量的战略目标

    D

    建立关键的绩效测量指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    联结OKR的宗旨和目标，是要让所有团队甚至员工个人都能展示他们是如何影响公司的OKR的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谷歌OKR的优点不包括？（）
    A

    规范思维，核心目标突出

    B

    沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的

    C

    建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远

    D

    使个人的努力超过组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）
    A

    明确项目目标

    B

    对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

    C

    靠个人的努力达成目标

    D

    根据项目进展进行评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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