对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力

题目

对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力

相似考题

1.任何一个个性理论对于一个组织是否有应用价值,主要看它能否帮助组织说明、预测和控制个人的行为与工作绩效,个性理论的应用包括()。A、运用个性理论提高工作成就B、运用个性理论提高生活水平C、运用个性理论提高健康水平D、运用个性理论提高管理水平

2.影响绩效评估的相关因素主要有()。A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度

3.影响能力发展最显著的因素有()。A:性格B:先天素质C:教育D:社会实践E:个性因素

4.实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是( )。A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名D.无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案

更多“对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力”相关问题

  • 第1题：

    当炸药热分解产物或少量杂质能大大增加分解速度时，在炸药中加入能够与这些分解产物或少量杂质作用的物质，就可以显著提高炸药的化学安定性，所加入的物质称为（）。


    正确答案:安定剂

  • 第2题：

    周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    镁砖中加入Cr2O3能显著提高（）。


    正确答案:镁砖的抗热震性能

  • 第4题：

    对于一定盘径的高得率浆盘磨机，为了提高产量，可以增加盘中间区和周边区的比例。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    预研磨器出料慢，可以通过提高预研磨螺杆的转数解决。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    若在粘土浆里加入适量的氯化钙，则粘土造浆能力（）。

    • A、显著提高
    • B、显著降低
    • C、不变
    • D、无法判断

    正确答案:A

  • 第7题：

    通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

    • A、绩效评估
    • B、绩效管理
    • C、绩效反馈
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下哪项不是周边绩效的特点？（）

    • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
    • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
    • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
    • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项不是周边绩效的特点？（）
    A

    周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

    B

    周边绩效不是工作情景中的绩效

    C

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    D

    周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
    A

    周边绩效是工作情景中的绩效

    B

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    C

    周边绩效是一种以结果为参考的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响绩效评估的相关因素主要有（）。
    A

    任务绩效和周边绩效

    B

    目标维度、顾客维度

    C

    过程维度

    D

    组织与员工维度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响能力发展最显著的因素有（　　）。
    A

    出生时间

    B

    先天素质

    C

    教育

    D

    社会实践

    E

    个性因素


    正确答案： A,E
    解析：
    能力是与人们完成某种活动有关的必备的个性心理特征，表现在人们掌握知识和技能的难易、快慢、深浅、巩固程度以及应用知识解决实际问题等方面。影响能力的因素有很多，其中以先天素质、环境与教育、社会实践和个性因素对能力的影响最为显著。

  • 第13题：

    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）

    • A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；
    • B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
    • C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；
    • D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同

    正确答案:D

  • 第14题：

    任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）

    • A、周边绩效
    • B、关键成功因素
    • C、关键绩效指标
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第15题：

    合金元素的加入使钢的淬透性得到显著（）

    • A、提高
    • B、降低
    • C、变化

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于在预塔中加入碱液说法正确的是（）

    • A、在预塔中加入碱液与利于甲醇的产量
    • B、在预塔中加入碱液可提高甲醇产品质量
    • C、在预塔中加入碱液有利于促进胺类羰基物分解
    • D、在预塔中加入碱液对产品的产量提高没有影响

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    影响绩效评估的相关因素主要有（）。

    • A、任务绩效和周边绩效
    • B、目标维度、顾客维度
    • C、过程维度
    • D、组织与员工维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    用于钢支撑压力量测的测力计根据测试原理和测力计结构的不同可以分类为：（）测力计和（）测力计。


    正确答案:液压式；电测式

  • 第19题：

    压气机进口导向叶片的预旋（）

    • A、正预旋可以提高推力
    • B、正预旋可以防喘
    • C、负预旋可以防喘
    • D、负预旋可以减小推力

    正确答案:B

  • 第20题：

    对于周边绩效描述错误的是（）

    • A、受环境因素的限制
    • B、是软性行为
    • C、间接用于组织效率
    • D、无

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对于周边绩效描述错误的是（）
    A

    受环境因素的限制

    B

    是软性行为

    C

    间接用于组织效率

    D

    无


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    周边绩效不利于团队学习，提高竞争力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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