绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统A、短暂B、持续C、临时D、培训

题目

绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

  • A、短暂
  • B、持续
  • C、临时
  • D、培训
相似考题

1.()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理

2.绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

3.关于绩效管理的说法，错误的是()。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

4.绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

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  • 第1题：

    关于绩效管理的说法，错误的是()。

    A:绩效管理是一个完整的管理过程
    B:绩效管理是绩效考核的一个环节
    C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    D:绩效管理可以促进企业绩效的提升

    答案：B
    解析：
    绩效考核与绩效管理的联系为：①绩效考核是绩效管理的重要组成部分；②绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程；③有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别为：①绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。

  • 第2题：

    一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

    A:绩效计划
    B:绩效监测
    C:绩效沟通
    D:绩效结果应用
    E:绩效诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

  • 第3题：

    坐席人员（）是95598人力资源管理中的核心内容，是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程，是一个完整的循环管理系统。

    A考核管理

    B绩效管理

    C业务管理

    D培训管理


    B
    略

  • 第4题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成

    • A、绩效计划
    • B、绩效执行
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）

    • A、绩效实施与辅导
    • B、绩效计划制订
    • C、绩效评价和绩效反馈
    • D、以上选项都包括

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

    • A、绩效关系
    • B、绩效任务
    • C、绩效计划
    • D、绩效培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统
    A

    短暂

    B

    持续

    C

    临时

    D

    培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
    A

    绩效关系

    B

    绩效任务

    C

    绩效计划

    D

    绩效培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监测

    C

    绩效沟通

    D

    绩效结果应用

    E

    绩效诊断


    正确答案： B,C
    解析： 绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划;②绩效监测;③绩效沟通;④绩效考评;⑤绩效诊断;⑥结果的应用。

  • 第11题：

    单选题
    关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    绩效管理是一个完整的管理过程

    B

    绩效管理是绩效考核的一个环节

    C

    绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

    D

    绩效管理可以促进企业绩效的提升


    正确答案： A
    解析：
    绩效考核与绩效管理的联系为：①绩效考核是绩效管理的重要组成部分；②绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程；③有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别为：①绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。

  • 第12题：

    多选题
    一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效考评

    C

    绩效监控

    D

    绩效结果的反馈沟通


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】

    A.绩效计划
    B.绩效监测
    C.绩效沟通
    D.绩效结果应用
    E.绩效诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

  • 第14题：

    一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。

    A: 绩效计划
    B: 绩效监测
    C: 绩效沟通
    D: 绩效结果应用
    E: 绩效诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

  • 第15题：

    绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效考评
    • C、绩效监控
    • D、绩效结果的反馈沟通

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。


    正确答案:计划；实施；考核；反馈；改进

  • 第18题：

    （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效执行
    • C、绩效评估
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）
    A

    绩效实施与辅导

    B

    绩效计划制订

    C

    绩效评价和绩效反馈

    D

    以上选项都包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
    A

    绩效计划

    B

    绩效执行

    C

    绩效评价

    D

    绩效反馈


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

    正确答案： 计划,实施,考核,反馈,改进
    解析： 暂无解析

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