绩效管理最直接目的是提高员工的（）A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效

题目

绩效管理最直接目的是提高员工的（）

  • A、工作绩效
  • B、任务绩效
  • C、社交绩效
  • D、培训绩效
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