专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。A、境界B、时空C、地位D、层次

题目

专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。

  • A、境界
  • B、时空
  • C、地位
  • D、层次
相似考题

1.有人将学习分为不同的层次，不同学习层次有着不同的学习效果。以下哪个学习层次的学习效果最好()A、接受认知B、思考明白C、行动实践D、习惯自如

2.保险经纪人、保险代理人和保险公估人之间有着明显的差别，不同之处主要体现 在（ ）。 A.法律地位不同 B.成立条件不同 C.名义不同 D.业务要求不同 E.行为后果的承担方不同

3.专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。 A、职业B、事业C、志业D、家庭

4.因为信息系统有着不同的部门和管理层次，各个层次关注的问题又有所不同，所以信息系统存在着不同的组织。此题为判断题(对，错)。

更多“专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。A、境界B、时空C、地位D、层次”相关问题

  • 第1题：

    企业集团与集团公司的主要区别有（）

    • A、法律地位不同
    • B、结构层次不同
    • C、联系纽带不同
    • D、内部关系不同
    • E、管理不同

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    在水晶雕创作用色上，“三种不同的境界的表现”是什么？


    正确答案: 它们是（1）一绝；（2）二巧；（3）三不花。一绝：是指水晶雕巧的技艺中的最高境界；二巧：是指对一件作品里的主色外的一或者两种异色；三不花：是指多色的运用、安排，能和情入理，十分贴切，而不能让人看了眼花缭乱的感觉。

  • 第3题：

    专业技术人员有使命感的职场，有着明确的（）、动力源。

    • A、方向感
    • B、立场感
    • C、知觉感
    • D、存在感

    正确答案:A

  • 第4题：

    专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。


    正确答案:境界

  • 第5题：

    专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。

    • A、意志力
    • B、使命感
    • C、职场感
    • D、自豪感

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。

    • A、雇佣型境界
    • B、献身型境界
    • C、尽职型境界
    • D、利益主导型境界

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在造型和表现上突破时空的限制，在同一画面上用几个不同视点表现出许多层次、体积与块面，这种风格、流派称为（）

    • A、未来派
    • B、解构主义
    • C、立体派
    • D、高技派

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。
    A

    硬实力

    B

    软实力

    C

    上升力

    D

    通融力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。

    正确答案： 职业-事业-志业
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。
    A

    雇佣型境界

    B

    献身型境界

    C

    尽职型境界

    D

    利益主导型境界


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    冯友兰认为境界有高低，不同境界的人在宇宙间有不同的地位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不服从在不同的场合有不同的表现形式，或者表现为不同的层次：（）。


    正确答案:抗拒、消极抵制、自由主义的态度

  • 第14题：

    专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。

    • A、硬实力
    • B、软实力
    • C、上升力
    • D、通融力

    正确答案:B

  • 第16题：

    专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。


    正确答案:职业-事业-志业

  • 第17题：

    企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    旅客对旅行条件具有不同的要求，源于他们有着不同的（）

    • A、家庭环境
    • B、文化程度
    • C、身体素质
    • D、消费层次

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    不服从在不同的场合有不同的表现形式，或者表现为不同的层次：（）。

    正确答案： 抗拒、消极抵制、自由主义的态度
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。
    A

    意志力

    B

    使命感

    C

    职场感

    D

    自豪感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。
    A

    境界

    B

    时空

    C

    地位

    D

    层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。

    正确答案： 境界
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。
    A

    职业

    B

    事业

    C

    志业

    D

    家庭


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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