学习能力是把知识资源转化为()的能力。
第1题:
下列表述有误的是()
A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源
B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴:人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本
C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来
D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高,利于提升组织危机管理的能力
第2题:
职业教育过程是把现有的企业文化不断转化为学习者的(),又创造性地反作用于企业文化。
第3题:
下列关于科研成果转化的意义的说法中,正确的是()。
第4题:
“发现学习”的操作程序有()
第5题:
现代企业的核心竞争力是一个以( )为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。
第6题:
科研能力
新知识
学科知识的学习
现代教育技术
第7题:
知识资本
科研产品
社会效益
经济效益
第8题:
知识
能力
行为规范
知识、能力、行为规范
第9题:
提出假设
确定步调
带着问题观察具体事实
形成抽象概念
把学到的知识转化为能力
第10题:
学科知识的学习
教学技能的学习
科研能力的学习
育人能力的学习
国家课程、地方课程与校本课程
第11题:
内化知识的能力
外化知识的能力
合作学习的能力
辨别和吸收有用知识的能力
第12题:
对人类已经创造知识的继承和掌握能力
去发现新知识和创造新知识的能力
对于这些知识的转化能力
对未知知识的好奇能力
第13题:
第14题:
创造知识的能力,实际上是()。
第15题:
"学习的能力所包含的层面包括()
第16题:
公共事业领导素质应包括()
第17题:
能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中()是其他能力的基础。
第18题:
能力是在掌握知识和技能过程中形成与发展起来的
技能是知识转化为能力的中间环节
知识掌握要以能力为前提
知识获得和技能掌握要比能力形成与发展慢
第19题:
政治、学习、知识、能力、道德、身心素质
行政、学习、知识、能力、道德、身心素质
政治、法律、知识、能力、道德、身心素质
行政、法律、知识、能力、道德、身心素质
第20题:
创新能力
学习能力
执行能力
专业知识
第21题:
学科知识的学习
教学技能的学习
科研能力的学习
育人能力的学习
第22题:
创设情境
带着问题观察具体事务
提出假设
形成抽象概念
把学到的知识转化为能力
第23题:
科研成果转化为产业技术手段,拓展了人类的劳动能力
科研成果转化为产业技术知识,促进了生产力的发展
科研成果转化为产业技术能力,实现了可持续发展
科研成果转化为产业研究论文,实现了个人职务晋升和发展