人力资源管理的组织原则（）。A、机械的B、自下而上C、有机的D、自上而下

题目

人力资源管理的组织原则（）。

  • A、机械的
  • B、自下而上
  • C、有机的
  • D、自上而下
相似考题

1.人力需求预测在实践应用中，采用( )的预测程序。A．横向预测B．纵向预测C．自上而下D．自下而上

2.企业集团人力资本战略制定过程可采用（ ）。 A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式 D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式

3.绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上 B.自上而下 C.自上而下或自下而上 D.自上而下和自下而上

4.统计报表是统计机关依照有关法律和统计制度的规定（ ）的调查制度。A．自下而上安排，自下而上报送B．自下而上安排，自上而下送达C．自上而下统一布置，自下而上报送D．自上而下统一布置，自上而下送达

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  • 第1题：

    关于模式识别理论中的特征分析模型表述正确的是

    A.既有自下而上的加工，也有自上而下的加工
    B.只有自下而上的加工，没有自上而下的加工
    C.没有自下而上的加工，只有自上而下的加工
    D.既无自下而上的加工，也无自上而下的加工

    答案：B
    解析：
    特征分析模型认为在模式识别过程中，首先要对刺激的特征进行分析，抽取刺激的有关特征，然后将这些抽取的特征加以合并，再与长时记忆中的各种刺激的特征进行比较，一旦获得最佳匹配，外部刺激就被识别了。特征分析模型只有自下而上的加工，没有自上而下的加工。

  • 第2题：

    外墙面砖镶贴顺序应（）进行。在每一分段或分块内的面砖，均为（）镶贴。

    • A、自上而下  自下而上
    • B、自上而下  自上而上
    • C、自下而上  自下而上
    • D、自上而下  自上而下

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

    • A、沟通上下员工方法
    • B、调查员工的方法
    • C、自上而下的方式
    • D、自下而上的方式
    • E、自上而下与自下而上结合的方式

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    转子流量计中的流体流动方向是（）。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、自上而下或自下而上都可以

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业系统规划法的基本概念是：（）地进行系统规划和（）地付诸实施。

    • A、自上而下，自下而上
    • B、自下而上，自上而下
    • C、自上而下，由总到分
    • D、由总到分，自上而下

    正确答案:A

  • 第6题：

    零基预算编制程序采用的方式是（）。

    • A、自上而下式
    • B、先自上而下，再自下而上
    • C、自下而上式
    • D、先自下而上，再自上而下

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效管理系统应该（）实施

    • A、自下而上
    • B、平行
    • C、自上而下
    • D、自上而下或自下而上

    正确答案:C

  • 第8题：

    室外装修的施工流向一般采取（）流向施工。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、自上而下再自下而上
    • D、自下而上再自上而下

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    室外装修的施工流向一般采取（）流向施工。
    A

    自上而下

    B

    自下而上

    C

    自上而下再自下而上

    D

    自下而上再自上而下


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    统计报表是统计机关依照有关法律和统计制度的规定（　）的调查制度。
    A

    自下而上安排，自下而上报送

    B

    自下而上安排，自上而下送达

    C

    自上而下统一布置，自下而上报送

    D

    自上而下统一布置，自上而下送达


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物流项目工作分解结构是（）逐层分解的，而各类资源的需要量则是（）逐级累积的。填入横线处的词语依次是（）。
    A

    自下而上；自上而下

    B

    自下而上；自下而上

    C

    自上而下；自下而上

    D

    自上而下；自上而下


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理的组织原则（）。
    A

    机械的

    B

    自下而上

    C

    有机的

    D

    自上而下


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    转子流量计中的流体流动方向是（）。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、自上而下或自下而上都可以
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第14题：

    传统人事管理的组织原则是（）。

    • A、有机的
    • B、自下而上
    • C、分散化
    • D、自上而下

    正确答案:D

  • 第15题：

    在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

    • A、与员工协商
    • B、自上而下
    • C、自下而上
    • D、人力资源部门自行规划

    正确答案:C

  • 第16题：

    品牌组合决策先（）后（）的过程。

    • A、自下而上、自上而下
    • B、自上而下、自下而上
    • C、自前而后、自后而前
    • D、自上而下、自前而后

    正确答案:B

  • 第17题：

    大型系统的开发，一般采用（）的开发策略。

    • A、自下而上”
    • B、自上而下”
    • C、自上而下规划，自下而上实现”
    • D、自下而上规划，自上而下实现”

    正确答案:C

  • 第18题：

    对于6°-35°斜井，应采用（）开挖。

    • A、自上而下的全断面
    • B、自下而上的全断面
    • C、自上而下的断面分部
    • D、自下而上的断面分部

    正确答案:A

  • 第19题：

    转子流量计中的流体流动方向是（）。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、自上而下或自下而上均可
    • D、水平流动

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
    A

    沟通上下员工方法

    B

    调查员工的方法

    C

    自上而下的方式

    D

    自下而上的方式

    E

    自上而下与自下而上结合的方式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理系统应该（）实施
    A

    自下而上

    B

    平行

    C

    自上而下

    D

    自上而下或自下而上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传统人事管理的组织原则是（）。
    A

    有机的

    B

    自下而上

    C

    分散化

    D

    自上而下


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    网内联行汇差资金纳入省辖业务资金清算体系，省中心与清算行之间采用（）的方式进行清算，清算行与通汇行之间采用（）的方式逐级进行清算。（）
    A

    自上而下、自上而下

    B

    自上而下、自下而上

    C

    自下而上、自上而下

    D

    自下而上、自下而上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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