中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。A、科技公司少B、原始创新能力不足C、投资界过于追求短线逐利D、体制机制障碍E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
题目
中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。
- A、科技公司少
- B、原始创新能力不足
- C、投资界过于追求短线逐利
- D、体制机制障碍
- E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
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第1题：
与世界主要发达国家相比,我国科技创新历史积累、国际影响力、创新文化、市场环境还存在一些差距,主要表现在以下几个方面()。A、重大原始性创新突破较少，科技创新的引领能力和国际影响力不强
B、产业发展技术基础薄弱和高端技术缺乏问题并存，支撑产业向中高端迈进的科技支撑任务仍然艰巨
C、研发投入强度及历史积累与国外存在较大差距，高端人才缺乏
D、我国创新创业的文化和市场环境尚不完善，运用并主导国际规则的能力远远不足
E、经济新常态下经济增长与环境保护之间的矛盾日渐尖锐
答案：ABCD
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第2题：
全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。A.可持续发展
B.协同发展
C.创新发展
D.和谐发展
答案：C
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第3题：
坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势,具体要( )。A、强化国家战略科技力量
B、提升企业技术创新能力
C、激发人才创新活力
D、完善科技创新体制机制
参考答案：ABCD
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第4题：
未来人工智能将取代旅游行业内90%的服务类工作，带来巨大变革。人工智能不是要模仿人类，而是要超越人类。未来的十年一定是人工智能的时代，我们可以通过人工智能的技术解决旅游行业的很多问题。要促进人工智能在旅游行业的深入发展，技术变革和创新型人才必不可少，而高薪和福利将成为招纳人才的关键。
由此可以推出：A.如果不实行技术变革，人工智能难以在旅游行业深入发展
B.未来是人工智能的时代，人工智能的发展必会颠覆传统旅游行业
C.若能招募到创新型人才，人工智能在旅游行业的变革将会成功实现
D.高薪和福利是当前创新型人才在择业时首先考虑的问题答案：A解析：第一步，确定题型。
根据题干关联词“必不可少”、“关键”等，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①人工智能→技术变革且创新型人才
②招纳人才→高薪且福利
第三步，进行推理。
A项：翻译为“技术变革→人工智能”，“技术变革”否定①中“技术变革且创新型人才”的一个条件，由且关系“一假则假”可知“技术变革”是对①的否后，根据“否后必否前”可得“人工智能”，可以推出；
B项：题干中仅说“未来人工智能将取代旅游业内90%的服务类工作”，不意味着会颠覆传统旅游行业，排除；
C项：翻译为“创新型人才→人工智能”，“创新型人才”肯定①中“技术变革且创新型人才”的一个条件，但且关系的逻辑含义为“全真才真”，所以无法确定①后件的真假性，所以推不出确定结论，也就得不到“变革将会成功实现”，排除；
D项：题干说的是“高薪和福利将成为招纳人才的关键”，这不代表高薪和福利是创新型人才在择业时首先考虑的问题，偷换概念，排除。
因此，选择A选项。 -
第5题：
《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项（）。
- A、人才培养开发机制
- B、人才评价发现机制
- C、人才能力提升机制
- D、人才激励保障机制
正确答案:C -
第6题：
根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）
- A、科技公司少
- B、原始创新能力不足
- C、投资界过于追求短线逐利
- D、体制机制障碍
- E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
正确答案:B,C,D,E -
第7题：
以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。
- A、①②③④
- B、①②③
- C、①③④
- D、②③④
正确答案:A -
第8题：
改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。
- A、高端创新人才和产业技能人才
- B、高端创新人才和应用研究人才
- C、产业技能人才和应用技术人才
- D、产业技能人才和应用研究人才
正确答案:A -
第9题：
习近平在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话中提到，要创新人才评价机制，建立健全以（）为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
- A、创新能力、发展、贡献
- B、创新水平、质量、贡献
- C、创新能力、质量、贡献
- D、创新水平、质量、能力
正确答案:C -
第10题：
单选题关于我国科技创新发展存在问题的表述，错误的是（ ）。A科技基础仍然薄弱，科技创新能力特别是原创能力还有很大差距
B许多产业仍处于全球价值链中低端，科技对经济增长的贡献率还不够高
C制约创新发展的思想观念和深层次体制机制障碍依然存在，创新体系整体效能不高
D高层次领军人才和高技能人才队伍充足
正确答案： D解析： -
第11题：
单选题当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。A高端人才，科技人才
B专业人才，高端人才
C高端人才，创新型人才
D专业人才，创新型人才
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题我国加快人才创新能力建设，存在的问题是（）。A缺乏国际一流人才
B高层次创新型人才回国少
C高等教育培养水平不高
D高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
针对原创性理论基础薄弱、重大产品和系统缺失等重点难点问题,建立新一代人工智能基础理论和关键共性技术体系,布局建设重大科技创新基地,壮大人工智能高端人才队伍,促进创新主体协同互动,形成人工智能持续创新能力。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第14题：
要深化人才发展体制机制改革,全方位( )人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。A、培养
B、引进
C、用好
D、激励
参考答案：ABC
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第15题：
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才()等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。
A. 使用 B. 培养 C. 引进 D. 晋升
参考答案：ABC -
第16题：
实施创新驱动发展战略，根本在于（）。
- A、增强自主创新能力
- B、破除体制机制障碍
- C、人才的培养和使用
- D、低廉的建设成本
正确答案:A -
第17题：
影响制约我国人才发展的不利因素主要有（）
- A、一高层次创新型人才匪乏
- B、人才创新创业能力不强
- C、人才结构和布局不尽合理
- D、人才发展体制机制障碍尚未消除
- E、人才资源开发投入不足
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才（）等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。
- A、使用
- B、培养
- C、引进
- D、晋升
正确答案:A,B,C -
第19题：
水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。
- A、数量
- B、制度
- C、结构
- D、专业
正确答案:A,C,D -
第20题：
建立与完善多元化教育体系，要改进（）的培养支持方式。
- A、应用技术性人才和创新型科技人才
- B、战略科学家和创新型科技人才
- C、基础性研究人才和创新型科技人才
- D、基础性研究人才和战略科学家
正确答案:B -
第21题：
加快人才创新能力建设所存在的问题（）
- A、缺乏国际一流人才
- B、高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少
- C、高等教育培养水平水高
- D、高层次创新型人才回国少
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
多选题根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）A科技公司少
B原始创新能力不足
C投资界过于追求短线逐利
D体制机制障碍
E缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
正确答案： B,C,D,E解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题中国人工智能的发展还存在哪些短板（）。A科技公司少
B原始创新能力不足
C投资界过于追求短线逐利
D体制机制障碍
E缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
正确答案： A,D解析： 暂无解析