人工智能赋予基层医疗机构哪些能力（）。A、能力B、效率C、人力资源D、资金

题目

人工智能赋予基层医疗机构哪些能力（）。

  • A、能力
  • B、效率
  • C、人力资源
  • D、资金
相似考题

1.人工智能核心技术有哪些方面?A、计算能力B、数据资源C、资本政策D、核心算法

2.非现场调查主要是分析客户的( )。A.财务状况B.盈利能力C.资金使用效率D.偿债能力

3.利用财务报表分析评价企业资金周转使用情况和效率,称为()分析。A.营运能力B.获利能力C.发展能力D.偿债能力

4.所谓人工智能,其本质是复制(复现)人的()。A、力量能力B、计算能力C、感知能力D、认知能力

更多“人工智能赋予基层医疗机构哪些能力（）。A、能力B、效率C、人力资源D、资金”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理需要具备的能力有哪些？


    人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：
    （1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
    　　（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
    　　（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
    　　（4）提高每位新雇员的工作绩效；
    　　（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
    　　（6）解释公司政策和工作程序；
    　　（7）控制劳动力成本；
    　　（8）开发每位雇员的工作技能；
    　　（9）创造并维持部门内雇员的士气；
    　　（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境
    1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
    2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
    3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
    4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
    5.具有团队精神，有耐心，细心。
    6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
    7.具有清晰的成本概念。
    只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。
    1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。5.具有团队精神，有耐心，细心。6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。7.具有清晰的成本概念。只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。
    1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
    2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
    3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
    4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
    5.具有团队精神，有耐心，细心。
    6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
    7.具有清晰的成本概念。
    只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。
    .对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
    2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
    3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
    4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
    5.具有团队精神，有耐心，细心。
    6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
    7.具有清晰的成本概念。
    只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。

  • 第2题：

    商业银行进行财务管理的目的是提高商业银行的( )。

    A.资金运用成本
    B.资金营利能力
    C.创新能力
    D.资金运用效率

    答案：D
    解析：
    商业银行的财务管理是经营管理中的一个重要方面，是利用价值形式对业务经营过程中的内部资金和财务收支进行综合管理的一种手段。其目的是提高商业银行的资金运用效率，最终实现商业银行的盈利性、流动性、安全性目标。

  • 第3题：

    人工智能研究的主要因素有（）。

    • A、算法
    • B、资金
    • C、计算能力
    • D、数据

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    反映企业资金利用效率的是（）。

    • A、企业偿债能力
    • B、企业营运能力
    • C、企业获利能力
    • D、企业收益能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    哪些单位需要具备药敏检测的能力？（）

    • A、地市级定点医疗机构
    • B、县级综合医疗机构
    • C、县级定点医疗机构
    • D、基层医疗卫生机构

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于企业营运能力指标的表述错误的是（）。

    • A、营运能力的大小对企业盈利能力的持续增长和偿债能力的不断提高影响不大
    • B、企业营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率，表明企业经营管理、运用资金的能力
    • C、营运能力表明企业对内部人力资源和生产资料资源的配置组合能力
    • D、企业资金周转速度越快，表明企业资金利用的效果越好、效率越高，企业经营管理人员的经营能力越强

    正确答案:A

  • 第7题：

    通过数字病理诊断平台及系统，可以（）。

    • A、提高基层医疗机构病理诊断准确率
    • B、提高基层医疗机构整体医疗服务能力
    • C、降低基层医疗单位过高的人才流失率
    • D、降低了患者的就医成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    反映企业资金利用效率的是（）。
    A

    企业偿债能力

    B

    企业营运能力

    C

    企业获利能力

    D

    企业收益能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    通过数字病理诊断平台及系统，可以（）。
    A

    提高基层医疗机构病理诊断准确率

    B

    提高基层医疗机构整体医疗服务能力

    C

    降低基层医疗单位过高的人才流失率

    D

    降低了患者的就医成本


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于人工智能，下列说法不正确的是（）。
    A

    人工智能是计算机科学的一个分支

    B

    人工智能能够根据任务自主完成策略的选择

    C

    人工智能赋予了机器一定的视听感知和分辨处理能力

    D

    人工智能的发展不会对人类产生任何风险


    正确答案： A
    解析： 人工智能是计算机科学的一个分支，是研究计算机模拟人的某些感知能力、思维过程和智能行为（如学习、思考、推理、规划等）。随着人工智能的发展，人类社会的各大产业将与人工智能结合。人类要保持对人工智能的控制能力，防范失控的风险。

  • 第11题：

    单选题
    哪些单位需要具备药敏检测的能力？（）
    A

    地市级定点医疗机构

    B

    县级综合医疗机构

    C

    县级定点医疗机构

    D

    基层医疗卫生机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法人的民事行为能力是法律赋予法人独立进行民事活动的能力，其行为能力总是有限的，由其成立的宗旨和（）所决定。
    A

    注册资金

    B

    业务范围

    C

    企业规模

    D

    业务能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    判断能力是（ ）应具备的能力。

    A.高层管理人员
    B.中层管理人员
    C.基层管理人员
    D.人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第14题：

    判断能力是()应具备的能力。

    A:高层管理人员
    B:中层管理人员
    C:基层管理人员
    D:人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第15题：

    人力资源管理的三点启示体现了组织能力的哪些要素？（）

    • A、计划、能力、素质
    • B、目标、机制、素质
    • C、能力、机制、素质
    • D、计划、经济、目标

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业做大做强做久，需要哪些方面的能力（）

    • A、获得资金能力
    • B、产业整合能力
    • C、产品创新能力
    • D、资本运筹能力

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列哪种能力不是人工智能所包含的（）

    • A、感知能力
    • B、思维能力
    • C、表达能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    经营条件因素包括人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    企业做大做强做久，需要哪些方面的能力（）
    A

    获得资金能力

    B

    产业整合能力

    C

    产品创新能力

    D

    资本运筹能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人工智能赋予基层医疗机构哪些能力（）。
    A

    能力

    B

    效率

    C

    人力资源

    D

    资金


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些是禀议制的缺点？（）
    A

    效率低下

    B

    责任分散

    C

    领导能力不足

    D

    限制了基层决策的主动性与创造性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人工智能研究的主要因素有（）。
    A

    算法

    B

    资金

    C

    计算能力

    D

    数据


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于企业营运能力指标的表述错误的是（）。
    A

    营运能力的大小对企业盈利能力的持续增长和偿债能力的不断提高影响不大

    B

    企业营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率，表明企业经营管理、运用资金的能力

    C

    营运能力表明企业对内部人力资源和生产资料资源的配置组合能力

    D

    企业资金周转速度越快，表明企业资金利用的效果越好、效率越高，企业经营管理人员的经营能力越强


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容