关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是（）A、双方当事人主体关系不同B、报酬支付方式及性质相同C、适用法律不同D、合同的法定形式不同

题目

关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是（）

  • A、双方当事人主体关系不同
  • B、报酬支付方式及性质相同
  • C、适用法律不同
  • D、合同的法定形式不同
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1.劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()A、主体不同B、劳动主体的待遇不同C、适用的法律不同D、性质不同

2.下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同

3.下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工 B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性 D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利

4.下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同

更多“关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是（）A、双方当事人主体关系不同B、报酬支付方式及性质相同C、适用法律不同D、合同的法定形式不同”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（ ）。

    A.适用法律不同
    B.产生原因不同
    C.主体性质及其关系不同
    D.劳动条件的提供方式不同

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

  • 第2题：

    下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。

    A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
    B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
    C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
    D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
    E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

  • 第3题：

    劳动关系与劳务关系的最基本、最明显的区别是（ ）

    A.两者产生的原因不同
    B.适用的法律不同
    C.主体资格不同
    D.主体性质及其关系不同

    答案：D
    解析：
    主体性质及其关系不同：劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别知识点：劳务关系

  • 第4题：

    劳动关系与劳务关系的区别包括（）

    • A、产生的原因不同
    • B、适用的法律不同
    • C、主体资格不同
    • D、主体性质及其关系不同
    • E、劳动条件的提供方式不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。

    • A、合同主体不同
    • B、合同协调的关系不同
    • C、合同的内容不同
    • D、合同的效力不同

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）

    • A、双方当事人及其关系不同
    • B、劳动风险责任承担不同
    • C、适用法律相同
    • D、劳动主体的待遇不同
    • E、组织形式不同

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是（　）

    • A、双方当事人及其关系不同 
    • B、劳动风险责任承担不同 
    • C、劳动主体的待遇不同 
    • D、适用法律相同

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的区别包括（）
    A

    产生的原因不同

    B

    适用的法律不同

    C

    主体资格不同

    D

    主体性质及其关系不同

    E

    劳动条件的提供方式不同


    正确答案： B,E
    解析： 除以上五项以外还有四项：当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；违反合同产生的法律责任不同；纠纷的处理方式不同；履行合同中的伤亡事故处理不同

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是（）
    A

    双方当事人及其关系不同

    B

    劳动风险责任承担不同

    C

    适用法律是相同的

    D

    劳动主体的待遇不同


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同和劳务合同的区别主要在于（）。
    A

    主体不同

    B

    内容不同

    C

    标的不同

    D

    主体间关系不同与调整的法律规范不同


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（  ）。
    A

    双方当事人及其关系不同

    B

    劳动风险责任承担不同

    C

    适用法律相同

    D

    劳动主体的待遇不同

    E

    组织形式不同


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是：（）
    A

    双方当事人主体关系不同

    B

    报酬支付方式及性质相同

    C

    适用法律不同

    D

    合同的法定形式不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。

    A.双方当事人及其关系不同
    B.劳动风险责任承担不同
    C.组织形式不同
    D.适用法律不同

    答案：C
    解析：
    劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有本质区别，具体表现在：①双方当事人及其关系不同；②劳动风险责任承担不同；③劳动主体的待遇不同；④适用法律不同。

  • 第14题：

    劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。

    A:适用的法律不同
    B:纠纷的处理方式不同
    C:劳动条件的提供方式不同
    D:主体性质及其关系不同
    E:履行合同中的伤亡事故处理不同

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系与劳务关系的主要区别包括：①两者产生的原因不同；②适用的法律不同；③主体资格不同；④主体性质及其关系不同；⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；⑥劳动条件的提供方式不同；⑦违反合同产生的法律责任不同；⑧纠纷的处理方式不同；⑨履行合同中的伤亡事故处理不同。

  • 第15题：

    劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。

    A:适用法律不同
    B:产生原因不同
    C:主体性质及其关系不同
    D:劳动条件的提供方式不同

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

  • 第16题：

    劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

    • A、适用的法律不同
    • B、主体资格不同
    • C、主体性质及其关系不同
    • D、违反合同产生的法律责任不同

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）

    • A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系
    • B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的
    • C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的
    • D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    劳动关系与劳务关系的区别是（）。

    • A、双方当事人及其关系不同
    • B、劳动风险责任承担不同
    • C、劳动主体的待遇不同
    • D、适用法律不同
    • E、各方关系不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的主要区别包括（　　）。
    A

    适用的法律不同

    B

    纠纷的处理方式不同

    C

    劳动条件的提供方式不同

    D

    主体性质及其关系不同

    E

    履行合同中的伤亡事故处理不同


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系与劳务关系的主要区别包括：①两者产生的原因不同；②适用的法律不同；③主体资格不同；④主体性质及其关系不同；⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；⑥劳动条件的提供方式不同；⑦违反合同产生的法律责任不同；⑧纠纷的处理方式不同；⑨履行合同中的伤亡事故处理不同。

  • 第20题：

    单选题
    劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
    A

    适用的法律不同

    B

    主体资格不同

    C

    主体性质及其关系不同

    D

    违反合同产生的法律责任不同


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动关系与劳务关系的区别。其中，主体性质及其关系不同是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。
    A

    双方当事人及其关系不同

    B

    劳动风险责任承担不同

    C

    劳动主体的待遇不同

    D

    适用法律相同


    正确答案： A
    解析： 劳动关系与劳务关系的区别主要包括：双方当事人及其关系不同、劳动风险责任承担不同、劳动主体的待遇不同。

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的区别是()。
    A

    双方当事人及其关系不同

    B

    劳动风险责任承担不同

    C

    劳动主体的待遇不同

    D

    适用法律不同

    E

    各方关系不同


    正确答案： A,E
    解析： 此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中，劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是，它们之间有本质区别：（1）双方当事人及其关系不同。（2）劳动风险责任承担不同。（3）劳动主体的待遇不同。（4）适用法律不同。很显然，此题答案应该为ABCD。

  • 第23题：

    多选题
    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）
    A

    劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系

    B

    劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的

    C

    劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的

    D

    劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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