华为的基本法代表了华为的文化，不代表华为的理念。

第1题：

第2题：

华为发给办事处的奖励按（）流程处理。

• A、支援结算
• B、非华为工程
• C、华为工程
• D、部门结算

正确答案:B

第3题：

下面关于华为路由器的串口封装协议的说法中，正确的是？（）

• A、华为路由器的串口默认封装的PPP协议
• B、华为路由器的串口默认封装的HDLC协议
• C、华为路由器的串口默认封装的SLIP协议
• D、华为路由器的串口默认封装的帧中继协议
• E、华为路由器的串口默认封装的X.25协议

正确答案:A

第4题：

华为、海尔实现了突破创新。

正确答案:错误

第5题：

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页，这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一：华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股；它时刻铭记质量是华为生存的基石；它研发投入占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币（66亿美元），占当年营收的14.2%，大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照；它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中，实现“绿色华为，绿色通信，绿色世界”的目标。 材料二：有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，是“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化。 根据材料一，运用经济生活的知识，请指出国民选择华为的依据。

正确答案: 结合材料可知，分析国民选择华为的依据，其实就是概括华为做得比较优秀的经验，结合材料与经济生活的知识逐条阐述即可。材料中“华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股”这说明华为建立了科学的组织结构，而且注重调动员工的积极性；材料中“时刻铭记质量是华为生存的基石”，这说明华为重视产品质量，维护消费者权益；材料中“研发投入占比在全球同业中最高”，说明华为重视研发，加强创新，提高科学技术水平；材料中“把节能减排作为公司创新最重要的要素之一”，这说明华为注重节约资源、保护环境，承担社会责任，坚持可持续发展。

第6题：

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页，这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一：华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股；它时刻铭记质量是华为生存的基石；它研发投入占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币（66亿美元），占当年营收的14.2%，大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照；它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中，实现“绿色华为，绿色通信，绿色世界”的目标。 材料二：有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，是“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化。 结合材料二，运用实现人生价值的相关知识，说明华为的核心价值观是如何促使华为拥有今日之地位的？

正确答案: 题目要求从实现人生价值的角度分析华为核心价值观的作用，首先华为核心价值观作为一种正确的价值观，具有正确的导向作用，引导企业诚信与创新，引导员工努力工作；其次华为的核心价值观强调客户与员工的利益，说明该价值观自觉站在了人民群众的立场上，站在消费者与劳动者的立场上做出正确的价值判断；华为核心价值观重视客户利益、诚信、团队合作，这说明该价值观诠释了价值是在劳动与奉献中创造的，在个人与社会的统一中和砥砺自我中实现的。

第7题：

下面属于江苏IP城域网接入层设备的是？（）

• A、华为ONU
• B、华为OLT
• C、华为NE40E
• D、NE5000E

正确答案:B

第8题：

在华为信道参数中，“信道分配算法选择”的现网主流设置是（）

• A、华为I代算法、华为II代算法
• B、华为I代算法
• C、华为I代算法或华为II代算法
• D、华为算法
• E、华为II代算法

正确答案:E

第9题：

华为设备由华为维护，我们工程质量检查时可以进入机房直接操作华为设备。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

关于MSTP的说法，哪个是错误的：（）

• A、华为最早提出RPR的概念
• B、2000年北展华为首次推出MSTP的概念
• C、华为最早出现ATM OVER SDH规模商用
• D、华为最早推出IP OVER SDH

正确答案:A

第15题：

为UAP3300申请licnese时登录网站使用的帐号是向谁申请的（）。

• A、华为400热线
• B、华为各地代表处服务经理
• C、华为渠道管理专员
• D、华为技术支持邮箱

正确答案:C

第16题：

2G—文本时代，代表终端品牌有（）。

• A、大哥大
• B、诺基亚
• C、摩托罗拉
• D、华为

正确答案:B,C

第17题：

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页，这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一：华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股；它时刻铭记质量是华为生存的基石；它研发投入占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币（66亿美元），占当年营收的14.2%，大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照；它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中，实现“绿色华为，绿色通信，绿色世界”的目标。 材料二：有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，是“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化。 华为公司拟举办“学科学、爱科学、用科学”为主题的员工科技节，请你拟定两条科技节宣传语。要求主题鲜明，意义突出，每条限15字以内。

正确答案: 该宣传语必须突出科学的主题，而且要具有宣传意义，调动热爱科学的积极性。如科技让生活更美好。言之有理即可。

第18题：

目前企业信息机的厂家主要为（）

• A、华为，嘉讯
• B、华为，中兴
• C、华为，诺基亚
• D、华为，鑫诺

正确答案:A

第19题：

华为的基本法代表了华为的文化，不代表华为的理念

正确答案:错误

第20题：

华为路由器可以通过FTP和TFTP更新系统文件，下面描述正确的是（）.

• A、华为路由器可以作为 FTPClient
• B、华为路由器可以作为 FTPServer
• C、华为路由器可以作为 TFTPClient
• D、华为路由器可以作为 TFTPServer

正确答案:A,B,C

第21题：

华为的新标识，聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念。

正确答案:正确

第22题：

第23题：

第24题：