主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法

题目

主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。

  • A、工作记录法
  • B、观察法
  • C、他人反馈法
  • D、问卷调查法
相似考题

1.通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为()A、直接观察法B、阶段观察法C、间接观察法D、工作参与法

2.可用于绩效信息收集的方法包括（）A、观察法B、关键事件法C、工作记录法D、相关人员反馈法E、平衡计分卡

3.工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

4.在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。A、问卷调查法B、面谈法C、工作日志法D、观察法

参考答案和解析
正确答案:B
更多“主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法”相关问题

  • 第1题：

    目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、典型事例法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。

    • A、记录法
    • B、抽查法
    • C、观察法
    • D、问卷调查法

    正确答案:A

  • 第3题：

    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为（）

    • A、他人反馈法
    • B、工作记录法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第5题：

    物流信息的收集方法包括（）

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、购买法
    • D、个别访问法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    培训评估信息的收集方法有（）

    • A、资料收集
    • B、观察法
    • C、档案法
    • D、面谈法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    培训评估信息的收集方法有（）
    A

    资料收集

    B

    观察法

    C

    档案法

    D

    面谈法

    E

    问卷调查法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。
    A

    工作记录法

    B

    观察法

    C

    他人反馈法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    常用的收集资料的方法有【 】
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    观察法

    D

    测量法

    E

    档案记录法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为（）
    A

    他人反馈法

    B

    工作记录法

    C

    观察法

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。
    A

    工作记录法

    B

    观察法

    C

    他人反馈法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。

    • A、工作记录法
    • B、观察法
    • C、他人反馈法
    • D、问卷调查法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。

    • A、工作记录法
    • B、观察法
    • C、他人反馈法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第15题：

    在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。

    • A、问卷调查法
    • B、关键事件法
    • C、工作实践法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第16题：

    绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）

    • A、工作记录法
    • B、项目评定法法
    • C、关键事件记录法
    • D、他人反馈法

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作分析有哪些方法？（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、员工记录法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。
    A

    工作记录法

    B

    观察法

    C

    他人反馈法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）
    A

    工作记录法

    B

    项目评定法法

    C

    关键事件记录法

    D

    他人反馈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。
    A

    记录法

    B

    抽查法

    C

    观察法

    D

    问卷调查法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    信息采集方法中的观察法可分为（　　）。
    A

    直接观察法

    B

    行为记录法

    C

    间接观察法

    D

    档案记录法

    E

    调查询问法


    正确答案： E,C
    解析：
    信息采集方法中的观察法分为：①直接观察法，是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，采集相关信息的方法。②行为记录法，是指调查者借助特定的仪器、设备或工具，记录被调查者的行为和反应，采集相关信息的方法。

  • 第22题：

    多选题
    物流信息的收集方法包括（）
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    购买法

    D

    个别访问法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可用于绩效信息收集的方法包括（）
    A

    观察法

    B

    关键事件法

    C

    工作记录法

    D

    相关人员反馈法

    E

    平衡计分卡


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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