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绩效管理与业务能力提升继续教育
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A、经验判断法B、权值因子判断法C、三维确定法D、按重要性排序法
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A、经验判断法B、权值因子判断法C、三维确定法D、按重要性排序法
题目
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。
A、经验判断法
B、权值因子判断法
C、三维确定法
D、按重要性排序法
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