任何一个团队都存在两个目标:团队目标和个体目标。
第1题:
下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()
第2题:
培养团队和成员的共同目标有以下步骤()
第3题:
项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要?()
第4题:
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
第5题:
有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()
第6题:
任何团队都包括五个因素,简称为“5P”,分别为()。
第7题:
个体目标
集体目标
远大目标
阶段目标
第8题:
组织目标服从团队目标
团队目标和组织目标一样
团队目标和组织目标没有关系
团队目标服从组织目标
第9题:
团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩
工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标
工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担
第10题:
个人目标和团队目标服从组织目标
个人目标、团队目标和组织目标相同
个人目标、团队目标与组织目标没关系
团队目标服从个人目标和组织目标
第11题:
个体和组织
个体和群体
个体和团队
群体和组织
群体和团队
第12题:
团队目标
长期目标
动态目标
多元目标
第13题:
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和()。
第14题:
团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和()。
第15题:
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。
第16题:
团队目标和组织目标的关系是()。
第17题:
项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致()
第18题:
团队目标的分类,按数量可分为单元目标和()。
第19题:
对
错
第20题:
为了限制外部介入产品开发。
为了确保目标受到激励。
为了重新调整和重申团队目标。
为了提供交叉培训机会。
第21题:
单元目标
多元目标
个人目标
动态目标
第22题:
全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。
与团队成员讨论目标的表述,注重成员参与,获得其对目标的承诺。
在前面的基础上确定团队共同目标。
分解共同目标,讲总体目标转化为个体目标,从而达到总体目标与个体目标共享的目的。
第23题:
目标和资源
空间和目标
能力和目标
资源和空间