参考答案和解析
正确答案:正确
更多“绩效评价作为绩效管理的核心环节,涉及“评价什么”、“谁来评价”、“多长时间评价一次”和“如何评价”等重要问题。”相关问题
  • 第1题:

    ()是预算绩效管理的核心。

    A:绩效目标管理
    B:绩效运行跟踪监控管理
    C:预算支出绩效评价
    D:绩效评价结果反馈

    答案:C
    解析:
    预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第2题:

    部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    为什么要进行供应链管理绩效评价?简述供应链管理绩效评价的方法。


    正确答案: 供应链管理的绩效评价是一个关系企业全局的大问题,应该从战略的高度制定相关的绩效策略与评价指标,制定相关的程序和方法。为了评价供应链的实施给企业带来的效益,方法之一就是对供应链的运行状况进行必要的度量,并根据度量结果对供应链的运行绩效进行评价。因此,供应链绩效评价主要有以下4个方面的作用。
    (1)对整个供应链的运行效果做出评价。这主要考虑与供应链之间的竞争,为供应链在市场中的生存、组建、运行和撤销的决策提供必要的客观依据。其目的是通过绩效评价获得对整个供应链的运行状况的了解,找出供应链运作方面的不足,及时采取措施予以纠正。
    (2)对供应链上各个成员企业做出评价。主要考虑对成员企业的激励,吸引企业加盟,剔除不良企业。
    (3)对供应链上企业与企业之间的合作关系做出评价。主要考察供应链的上游企业(如供应商)对下游企业(如制造商)提供的产品和服务的质量,从客户满意度的角度评价上、下游企业之间的合作伙伴关系的好坏。
    (4)除对供应链企业运作绩效的评价外,这些指标还可起到对企业激励的作用,包括核心企业对非核心企业的激励,也包括对供应商、制造商和销售商之间的相互激励。
    供应链管理绩效评估的方法:
    (1)专家定性判断法。
    (2)综合评分法。

  • 第4题:

    ()是全过程预算绩效管理的核心。

    • A、预算绩效目标管理
    • B、预算绩效运行监控
    • C、预算支出绩效评价
    • D、预算绩效评价结果反馈

    正确答案:C

  • 第5题:

    就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()

    • A、绩效评价指标
    • B、绩效评价标准
    • C、绩效评价类型
    • D、绩效评价方法

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第8题:

    判断题
    绩效评价作为绩效管理的核心环节,涉及“评价什么”、“谁来评价”、“多长时间评价一次”和“如何评价”等重要问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    (  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。
    A

    评价指标

    B

    评价标准

    C

    评价方法

    D

    评价数量


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是预算绩效管理的核心
    A

    绩效目标确定

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算收入绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。
    A

    绩效评价指标、评价标准和方法

    B

    绩效评价的组织管理和工作程序

    C

    绩效报告和绩效评价报告

    D

    绩效评价的国际经验


    正确答案: D
    解析: 《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法,第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序,第七章内容是绩效报告和绩效评价报告,全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。

  • 第13题:

    (  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案:C
    解析:
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第14题:

    确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。

    • A、评价指标
    • B、评价标准
    • C、评价方法
    • D、评价数量

    正确答案:B

  • 第15题:

    我国政府预算绩效管理的核心是()。

    • A、绩效目标管理
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:B

  • 第16题:

    绩效管理的正确步骤是()。

    • A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
    • B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
    • C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
    • D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

    正确答案:A

  • 第17题:

    ()是预算绩效管理的核心

    • A、绩效目标确定
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算收入绩效评价
    • D、绩效评价结果反馈

    正确答案:B

  • 第18题:

    绩效管理的四个环节依次是()。

    • A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
    • B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
    • C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
    • D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    绩效评价存在于(  )等层次。
    A

    对建设项目管理组织成员个人的绩效评价

    B

    对项目业主的绩效评价

    C

    对建设项目管理组织绩效的评价

    D

    对建设项目外部相关人的评价

    E

    对社会公益发展的评价


    正确答案: D,E
    解析:
    绩效评价是人力资源管理的一项重要工作,贯穿于人力资源管理的全过程,是衡量组织绩效的方法和手段。绩效评价存在于两个层次,即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价,以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。

  • 第20题:

    单选题
    我国政府预算绩效管理的核心是()。
    A

    绩效目标管理

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算绩效运行跟踪监控管理

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案: D
    解析: 本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中,预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第21题:

    多选题
    就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于绩效考评说法正确的有(  )。
    A

    绩效考评基本要素包括:评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告

    B

    绩效评价系统是对银行本身的评价

    C

    绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价

    D

    评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的

    E

    选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    绩效管理的四个环节依次是()。
    A

    绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

    B

    绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

    C

    绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

    D

    确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期


    正确答案: C
    解析: 暂无解析