KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。

题目

KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。

相似考题

1.所谓“协调”，就是指组织的() 要素、工作或活动都要和谐地配合，以便于组织整体目标得到顺利实现。A、部分B、主要C、一切D、少数关键

2.基于kpi的公共组织绩效考核实施步骤中首先要考虑的是()。A.明确公共组织战略目标B.确定关键成功领域与要素C.提炼归纳KPI并逐级分解D.受理绩效申诉

3.信息系统规划方法中,关键成功因素法是通过对关键成功因素的识别,找出实现目标所需要的关键信息集合,从而确定系统开发的（ ）,关键成功因素来源于组织的目标,通过组织的目标分解和关键成功因素识别、（请作答此空）识别,一直到产生数据字典。 A.系统边界 B.功能指标 C.优先次序 D.性能指标

4.KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。”相关问题

  • 第1题：

    组合结果数据在不同风险管理领域的一致应用，是商业银行最终实现准确经济资本计量的关键所在。 （　　）


    答案：错
    解析：
    组合结果数据，是基于不同的风险管理目标所产生的组合计量结果，也称为具有风险管理目标的综合数据，不仅为风险管理人员提供便于解读的信息，而且为业务部门提供辅助决策信息。中间计量数据，是通过风险模型计量后的数据，可以为不同的风险管理业务目标所共享。中间数据在不同风险管理领域的一致应用，是商业银行最终实现准确经济资本计量的关键所在。

  • 第2题：

    顾客满意和忠诚的结果反映了组织未来取得成功的能力，同时也反映了组织在经营过程中，为满足顾客需求所作努力地结果。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。

    • A、行动
    • B、个人目标
    • C、关键结果
    • D、绩效指标

    正确答案:C

  • 第4题：

    表示绩效结果的概念有（）。

    • A、责任履行度
    • B、目标完成度
    • C、关键结果领域
    • D、产量销量

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    目标达成的关键要素是：100%的信念（）100%的结果。

    • A、100%厘清
    • B、100%的计划
    • C、100%实现
    • D、100%的行动

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）

    • A、部门关键成果领域
    • B、企业及关键领域
    • C、部门重要目标
    • D、部门重要成果

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
    A

    确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

    B

    计划目标、实施目标、评价结果、反馈

    C

    确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

    D

    确定长期整体目标、确定短期目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是()。
    A

    组织目标的实现

    B

    顾客满意

    C

    管理无障碍

    D

    增加股东价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列表示绩效结果的概念的有（）。
    A

    责任履行度

    B

    目标完成度

    C

    关键结果领域

    D

    产量

    E

    利润


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）
    A

    部门关键成果领域

    B

    企业及关键领域

    C

    部门重要目标

    D

    部门重要成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。
    A

    行动

    B

    个人目标

    C

    关键结果

    D

    绩效指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定部门关键绩效指标的重要依据是（）

    • A、部门重要成果领域
    • B、企业及关键领域
    • C、部门重要目标
    • D、部门关键成果领域

    正确答案:D

  • 第14题：

    在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做。

    • A、行动
    • B、个人目标
    • C、关键结果
    • D、绩效指标

    正确答案:A

  • 第15题：

    体育测量与评价的研究对象是体育各个领域中的各个要素、发展过程、系统整体的价值关系及其体育价值目标的实现程度、实现过程及其结果的解释、评估和判断。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列表示绩效结果的概念的有（）。

    • A、责任履行度
    • B、目标完成度
    • C、关键结果领域
    • D、产量
    • E、利润

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是（）

    • A、愿景
    • B、使命
    • C、战略目标
    • D、关键成功要素

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）

    • A、责任、任务及事务
    • B、关键结果领域
    • C、职责、结果、目的、目标
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第19题：

    关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）

    • A、组织目标的实现
    • B、顾客满意
    • C、管理无障碍
    • D、增加股东价值

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    表示绩效结果的概念有（）。
    A

    责任履行度

    B

    目标完成度

    C

    关键结果领域

    D

    产量销量


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）
    A

    责任、任务及事务

    B

    关键结果领域

    C

    职责、结果、目的、目标

    D

    以上三项


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    关键结果领域

    正确答案： 是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地。
    解析： 暂无解析

相关内容