绩效反馈的基本原则有（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则、制度化原则D、着眼未来的原则、正面引导原则

题目

绩效反馈的基本原则有（）。

  • A、经常性原则
  • B、对事不对人原则
  • C、多问少讲原则、制度化原则
  • D、着眼未来的原则、正面引导原则
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1.下列不属于绩效反馈的基本原则的是()A、经常性原则B、多讲少问C、着眼未来D、制度化原则

2.绩效管理系统设计的基本原则有（ ）。A．公开与开放原则B．反馈与修改原则C．定期化与制度化原则D．可靠性与正确性原则E．可行性与实用性原则

3.冲突管理的基本原则包括（）A、系统思考原则B、对事不对人原则C、对人不对事原则D、双赢原则

4.绩效管理系统设计的基本原则有()A、公开与开放原则B、反馈与修改原则C、定期化与制度化原则D、可靠性与正确性原则E、可行性与实用性原则转

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  • 第1题：

    有效的绩效反馈一般都要遵循（）。

    • A、经常性原则
    • B、对事不对人原则
    • C、多问少讲原则
    • D、正面引导原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    绩效反馈的基本原则不包括（）。

    • A、经常性原则
    • B、对事不对人原则
    • C、多讲少问原则
    • D、着眼未来的原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    创业团队绩效考核的正确原则有（）。

    • A、反馈原则
    • B、定期化与制度化原则
    • C、保密性原则
    • D、可靠性与正确性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    绩效管理系统设计的基本原则有（）。

    • A、公开与开放原则
    • B、反馈与修改原则
    • C、定期化与制度化原则
    • D、可靠性与正确性原则
    • E、可行性与实用性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。

    • A、客观原则
    • B、公开原则
    • C、公正原则
    • D、公平原则
    • E、反馈原则

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    绩效反馈的原则包括（）

    • A、经常性原则
    • B、对事不对人原则
    • C、多问少讲原则
    • D、着眼未来的原则
    • E、正面引导原则
    • F、制度化原则

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）

    • A、实事求是
    • B、多问少讲
    • C、强调具体行为
    • D、多用“我们”

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。
    A

    着眼未来

    B

    正面引导

    C

    对事不对人

    D

    多问少讲


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于绩效反馈面谈原则的是()。
    A

    实事求是

    B

    多问少讲

    C

    强调具体行为

    D

    多用“我们”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效反馈的基本原则有（）。
    A

    经常性原则

    B

    对事不对人原则

    C

    多问少讲原则、制度化原则

    D

    着眼未来的原则、正面引导原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。
    A

    一视同仁原则

    B

    以实为据原则

    C

    制度化原则

    D

    程序化原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效反馈的基本原则主要包括（）。
    A

    经常性原则

    B

    对人不对事原则

    C

    多问少讲原则

    D

    正面引导原则

    E

    制度化原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。

    • A、制度化
    • B、着眼未来
    • C、正面引导
    • D、多问少讲

    正确答案:A

  • 第14题：

    绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。

    • A、着眼未来
    • B、正面引导
    • C、对事不对人
    • D、多问少讲

    正确答案:A

  • 第15题：

    绩效反馈的基本原则主要包括（）。

    • A、经常性原则
    • B、对人不对事原则
    • C、多问少讲原则
    • D、正面引导原则
    • E、制度化原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    绩效考评应遵循的基本原则有（）。

    • A、明确与公开的原则
    • B、反馈与提升的原则
    • C、制度化的原则
    • D、差别与分层次的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。

    • A、一视同仁原则
    • B、以实为据原则
    • C、制度化原则
    • D、程序化原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效考核的基本原则是（）

    • A、明确化、公开化原则
    • B、客观考评的原则
    • C、单头考评的原则
    • D、反馈的原则
    • E、差别的原则

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。
    A

    制度化

    B

    着眼未来

    C

    正面引导

    D

    多问少讲


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    绩效管理系统设计的基本原则有（）。
    A

    公开与开放原则

    B

    反馈与修改原则

    C

    定期化与制度化原则

    D

    可靠性与正确性原则

    E

    可行性与实用性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
    A

    经常性原则

    B

    对事不对人原则

    C

    多问少讲原则

    D

    正面引导原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效反馈的基本原则不包括（）。
    A

    经常性原则

    B

    对事不对人原则

    C

    多讲少问原则

    D

    着眼未来的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评应遵循的基本原则有（）。
    A

    明确与公开的原则

    B

    反馈与提升的原则

    C

    制度化的原则

    D

    差别与分层次的原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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