以下（）不是确定权重的方法。A、一维确定法B、经验判断法C、按照重要性排序法D、权值因子判断法

题目

以下（）不是确定权重的方法。

  • A、一维确定法
  • B、经验判断法
  • C、按照重要性排序法
  • D、权值因子判断法
相似考题

1.对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法是()。A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法

2.绩效考核指标权重的设计方法包括()。A:经验判断法 B:对偶比较法 C:专题访谈法 D:按照重要性排序法 E:倍数加权法

3.下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。 A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法 B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性 C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重 D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验 E.排序法是建立在专家判断的基础上

4.不属于绩效指标权重分配运用的统计学方法()。A.问卷调查法B.对偶加权法C.等级序列法D.权值因子判断表法

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  • 第1题：

    （ ）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。


    A.排序法

    B.专家经验判定法

    C.层次分析法

    D.权重确定法

    答案：A
    解析：
    排序法是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

  • 第2题：

    比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（）

    • A、经验判断法
    • B、按照重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、三维确定法

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）

    • A、经验判断法
    • B、工作分析法
    • C、倍数加权法
    • D、权值因子判断法

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。

    • A、经验判断法
    • B、权值因子判断法
    • C、三维确定法
    • D、按重要性排序法

    正确答案:D

  • 第5题：

    通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）

    • A、经验判断法
    • B、按照重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、三维确定法

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是（）。

    • A、背对背排序法
    • B、加权排列法
    • C、面对面排序法
    • D、权赋值法

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    按照重要性排序法

    C

    对偶比较法

    D

    三维确定法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效考核指标权重的设计方法包括()。
    A

    经验判断法

    B

    对偶比较法

    C

    专题访谈法

    D

    按照重要性排序法

    E

    倍数加权法


    正确答案： D,C
    解析： 绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。

  • 第9题：

    单选题
    以下（）不是确定权重的方法。
    A

    一维确定法

    B

    经验判断法

    C

    按照重要性排序法

    D

    权值因子判断法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    按照重要性排序法

    C

    对偶比较法

    D

    三维确定法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（  ）。
    A

    经验判断法

    B

    工作分析法

    C

    倍数加权法

    D

    权值因子判断法


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）
    A

    经验法

    B

    对照配权法

    C

    咨询法

    D

    主成分分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年11月)（ ）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

    A.排序法
    B.专家经验判定法
    C.层次分析法
    D.权重确定法

    答案：A
    解析：
    P234—236
    排序法是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

  • 第14题：

    以下不能确定权重法的（）

    • A、经验判断法
    • B、等差法
    • C、回归分析法
    • D、指数和法

    正确答案:D

  • 第15题：

    主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）

    • A、经验判断法
    • B、对偶比较法
    • C、倍数加权法
    • D、权值因子判断法

    正确答案:A

  • 第16题：

    需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）

    • A、经验法
    • B、对照配权法
    • C、咨询法
    • D、主成分分析法

    正确答案:C

  • 第17题：

    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。

    • A、经验判断法
    • B、重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、倍数加权法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。
    A

    经验判断法

    B

    重要性排序法

    C

    对偶比较法

    D

    倍数加权法

    E

    层次分析法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。
    A

    经验判断法

    B

    权值因子判断法

    C

    三维确定法

    D

    按重要性排序法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    对偶比较法

    C

    倍数加权法

    D

    权值因子判断法


    正确答案： B
    解析： 经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。

  • 第21题：

    单选题
    根据风险管理领域专业人士的经验判断，来评估和决定影响LGD大小的风险因素和相应的权重，从而形成评级模型的方法是（  ）。
    A

    经验推测法

    B

    重要性排序法

    C

    数据驱动统计方法

    D

    专家经验判断方法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于绩效考核指标权重设计方法说法，错误的是（）。
    A

    倍数加权法需要首先选出考评指标组合中最次要的考评指标

    B

    权值因子判断法需要专家考评小组填写考评权值因子判断表

    C

    经验判断法可能具有主观性

    D

    对偶比较法需要将要赋予权重的指标按照其重要性依次排列


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（  ）。
    A

    权值因子判断法

    B

    倍数加权法

    C

    对偶比较法

    D

    按照重要性排序法

    E

    问卷调查法


    正确答案： B,A
    解析：

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