发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。

题目

发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。

相似考题

1.从技术岗位到()要做好角色的转换,将自己的本质工作做好,给自己和组织创造价值。A、管人者B、管理者C、管理岗位D、管理

2.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

3.关于迁移工厂帮助用户无缝实现平台转换正确的是:()A.从x86移植到AIX平台的客户和合作伙伴提供资金支持B.从x86移植到AIX平台的客户和合作伙伴提供技术支持C.以上全对D.预计在今年通过迁移工厂实现的服务器销售额将达到12000万（120M）美金E.到目前已赢得7200万（72M）美金的服务器销售收入

4.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是转岗培训。()此题为判断题(对，错)。

更多“发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。”相关问题

  • 第1题：

    Internet上的域名系统DNS()

    A.可以实现域名之间的转换

    B.只能实现域名到IP地址的转换

    C.只能实现IP地址到域名的转换

    D.可以实现域名到IP地址的转换或反之


    参考答案：D

  • 第2题：

    在Scratch中，通过“广播”和“当收到广播”可以实现角色的转换操作。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在动画片中，地点的转换是通过（）来实现的。

    • A、把角色从某一个地方到另一个地方的转移过程讲述出来
    • B、场景的转换
    • C、角色运动
    • D、场景运动

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于创始人的角色转换描述正确的是（）

    • A、从球员到教练
    • B、从划船的到掌舵的
    • C、从开船的到瞭望的
    • D、从船长到水手

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）

    • A、角色能转换，不关注技术细节
    • B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下
    • C、认真帮助下属可是发现他们并不买账
    • D、上司让制定工作计划，可却无从下手

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

    • A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
    • B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
    • C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
    • D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

    正确答案:A

  • 第7题：

    信息系统审计师在控制自我评估（CSA）中的传统角色是（）。

    • A、推动者（facilitator）
    • B、经理
    • C、伙伴
    • D、股东

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列选项不属于全面改革实现的“四大转换”的是（）

    • A、从量变到质变
    • B、从比较单一到全面综合
    • C、从相对容易到艰巨复杂
    • D、从浮在表层到攻坚深化

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    全面深化改革实现了四大转换，即（）
    A

    从“比较单一”到“全面综合”

    B

    从“相对容易”到“艰巨复杂”

    C

    从“浮在表层”到“攻坚深化”

    D

    从“摸着石头”到“顶层设计”

    E

    从量变到质变


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项不属于全面改革实现的“四大转换”的是（）
    A

    从量变到质变

    B

    从比较单一到全面综合

    C

    从相对容易到艰巨复杂

    D

    从浮在表层到攻坚深化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
    A

    人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

    B

    人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

    C

    人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

    D

    人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于创始人的角色转换描述正确的是（）
    A

    从球员到教练

    B

    从划船的到掌舵的

    C

    从开船的到瞭望的

    D

    从船长到水手


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）命令可以实现对象从二维到三维的转换。

    • A、SWEEP
    • B、REVOLVE
    • C、EXTEND
    • D、EXTRUDE

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）

    • A、管理者
    • B、领导者
    • C、教练
    • D、合作伙伴

    正确答案:D

  • 第15题：

    全面深化改革实现了四大转换，即（）

    • A、从“比较单一”到“全面综合”
    • B、从“相对容易”到“艰巨复杂”
    • C、从“浮在表层”到“攻坚深化”
    • D、从“摸着石头”到“顶层设计”
    • E、从量变到质变

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    完成从销售员到销售经理角色的转变需要注意的有（）

    • A、思维观念
    • B、职责
    • C、职业能力
    • D、角色

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下可以实现对象从二维到三维转换的命令是（）

    • A、EXTRUDE
    • B、LENGTHEN
    • C、REVOLVE
    • D、EXTEND

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    Internet上的域名系统DNS（）

    • A、可以实现域名之间的转换  
    • B、只能实现域名到IP地址的转换  
    • C、只能实现IP地址到域名的转换  
    • D、可以实现域名到IP地址的转换或反之

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于迁移工厂帮助用户无缝实现平台转换正确的是：（）

    • A、从x86移植到AIX平台的客户和合作伙伴提供资金支持
    • B、从x86移植到AIX平台的客户和合作伙伴提供技术支持
    • C、以上全对
    • D、预计在今年通过迁移工厂实现的服务器销售额将达到12000万（120M）美金
    • E、到目前已赢得7200万（72M）美金的服务器销售收入

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）
    A

    管理者

    B

    领导者

    C

    教练

    D

    合作伙伴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    Internet上的域名系统DNS（）
    A

    可以实现域名之间的转换  

    B

    只能实现域名到IP地址的转换  

    C

    只能实现IP地址到域名的转换  

    D

    可以实现域名到IP地址的转换或反之


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在动画片中，地点的转换是通过（）来实现的。
    A

    把角色从某一个地方到另一个地方的转移过程讲述出来

    B

    场景的转换

    C

    角色运动

    D

    场景运动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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