人才开发战略提出口号是以人为本。

题目

人才开发战略提出口号是以人为本。

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1.我国的人才资源开发战略有:()A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发

2.中国共产党80年的历史中，针对每一次重大事变或重要方针路线曾提出过许多动员口号，下列动员口号按时间排序正确的是： ①人才强国 ?②尊重人才 ?③四有新人 ?④以人为本 A②①④③ B②③①④ C③④①② D③②④①

3.竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。A、营销战略B、广告战略C、企业战略D、广告策略

4.人才战略咨询包括()A、人力资源开发战略咨询B、人才使用战略咨询C、人才激励战略咨询D、劳动管理咨询E、工资分配咨询

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  • 第1题：

    企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（）。

    • A、竞争战略、营销战略
    • B、发展战略、品牌战略
    • C、集资战略、国家战略
    • D、人才开发战略、资源开发战略

    正确答案:C

  • 第2题：

    在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业面向2l世纪国际市场的五大战略包括（）

    • A、人才开发战略
    • B、技术开发战略
    • C、信息开发战略
    • D、知识生产战略
    • E、国际化战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。

    • A、人才强国战略
    • B、科教兴国战略
    • C、优先发展战略

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源战略主要有（）

    • A、人力资源调研战略
    • B、人力资源开发战略
    • C、人力资源选拔战略
    • D、人才结构优化战略
    • E、人才使用战略

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    可供选择的人力资源开发战略有（）。

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：（）

    • A、服务发展，人才优先
    • B、以人为本，制度创新
    • C、高端引领，强化基层
    • D、分类开发，协同推进

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源开发战略，主要有（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略

    E

    定向培养人才战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    人才开发战略提出口号是以人为本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )
    A

    借用人才战略

    B

    招聘人才战略

    C

    自主培养人才战略

    D

    定向培养人才战略

    E

    鼓励自学成才战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专业技术人员职业幸福感三大策略（）
    A

    学习型组织的人才培训战略提升职业幸福

    B

    以人为本的人才开发战略培养职业幸福

    C

    创新科学的人才管理方式增强职业幸福

    D

    传承的人才管理方式增强职业幸福


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )
    A

    企业人才结构优化战略

    B

    企业使用人才战略

    C

    企业人力资源开发战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。


    正确答案: 人力资源开发战略的基本途径：（1）引进人才战略；
    （2）借用人才战略；
    （3）招聘人才战略；
    （4）自主培养人才战略；
    （5）定向培养人才战略；
    （6）鼓励自学成才战略。
    人才使用战略的基本途径：（1）任人唯贤战略；
    （2）岗位轮换使用战略；
    （3）台阶提升使用战略；
    （4）职务、资格双轨使用战略；
    （5）权力委让使用战略；
    （6）破格提拔使用战略。

  • 第14题：

    专业技术人员职业幸福感三大策略（）

    • A、学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
    • B、以人为本的人才开发战略培养职业幸福
    • C、创新科学的人才管理方式增强职业幸福
    • D、传承的人才管理方式增强职业幸福

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、鼓励自学成才战略

    正确答案:D

  • 第16题：

    实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。

    • A、党政人才
    • B、企业经营管理人才
    • C、专业技术人才
    • D、复合知识人才

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。

    • A、招聘人才战略
    • B、自主培养人才战略
    • C、定向培养人才战略
    • D、鼓励自学成才战略

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。

    • A、培养人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、引进人才战略
    • D、人才使用战略

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    鼓励自学成才战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。
    A

    引进人才战略

    B

    培养人才战略

    C

    人才使用战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（）
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：（）
    A

    服务发展，人才优先

    B

    以人为本，制度创新

    C

    高端引领，强化基层

    D

    分类开发，协同推进


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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