职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关”:一是“人际关系关”,二是“手腕关”,三是“工作关”
第1题:
一般来说,在软件维护过程中,大部分工作是由(49)引起的。在软件维护的实施过程中,为了正确、有效地修改程序,需要经历以下三个步骤:分析和理解程序、修改程序和(50)。(51)的修改不归结为软件的维护工作。
A.适应新的软件环境
B.适应新的硬件环境
C.用户的需求改变
D.程序的可靠性
第2题:
某企业改革营销计划,半数员工因无法适应新的工作要求,企业对这些员工进行培训,培训结束,仍然不能适应新的工作要求,该企业可以()
第3题:
新同学进入大学后一般会面临哪些适应方面的烦恼?
第4题:
下列不属于学习的是()。
第5题:
在发生溢流关井后,一般()出现关井立压大于关井套压的现象。
第6题:
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。
第7题:
试论述新入学的大学生可能会遇到哪些心理适应问题,如何尽早帮助他们顺利渡过适应期?
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
全面性要求
详细程度要求
技术性要求
弹性要求
第12题:
迟缓期
对数期
稳定期
衰亡期
潜伏期
第13题:
第14题:
以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容?()
第15题:
新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
第16题:
在新人培训、以老带新的过程中,老员工可采取哪些方式帮助新员工成长?()
第17题:
新人进职场会遇到三道关,分别是()
第18题:
新同学进入大学后一般会面临哪些适应方面的烦恼() ①适应新的生活环境的烦恼 ②适应新的学习方式的烦恼 ③适应新的人际关系的烦恼 ④适应独立、集体生活的烦恼
第19题:
职场新人刚踏入职场的前5年,可以视之为“培育期”,一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印走。
第20题:
心理适应
作息时间的调整
消费方式的改变
第21题:
对
错
第22题:
心态关
工作关
人际关系关
经济关
第23题:
对
错