个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低

题目

个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低

相似考题

1.气质类型能决定一个人成就的高低。()此题为判断题(对，错)。

2.决定劳动供给的因素主要是()。A.个人对货币收入和闲暇的偏好B.市场工资率高低对个人收入的约束C.个人可以支配的时间资源D.收入效应大小E.替代效应强弱

3.下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力

4.以下关于职业技能的说法，正确的是（ ）。A.职业技能是人们履行职业责任的手段B.职业技能的提高靠经验积累C.职业技能高低取决于个人体质强弱D.职业技能关系到企业的核心竞争力

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  • 第1题：

    决定企业价值高低的核心因素是企业的（　）。

    A.整体获利能力
    B.生产能力
    C.市场价值
    D.重置价值

    答案：A
    解析：
    决定企业价值高低的核心因素是企业的整体获利能力。

  • 第2题：

    创新能力的高低决定着甘肃银行的效益好坏、发展快慢、服务优劣、品牌强弱和核心竞争力高低。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    个人竞争力的强弱决定（）

    • A、自信心的高低
    • B、幸福感的高低
    • C、成就感的高低
    • D、核心价值的高低

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业核心竞争包括以下几方面（）。

    • A、企业技术核心竞争力
    • B、企业组织核心竞争力
    • C、企业文化核心竞争力
    • D、管理系统竞争
    • E、价值观系统竞争

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业打造品牌核心竞争力的途径有（）。

    • A、将功能性价值作为品牌的核心竞争力
    • B、将情感性价值作为品牌的核心竞争力
    • C、将象征性价值作为品牌的核心竞争力
    • D、将外在价值作为品牌的核心竞争力
    • E、将内在价值作为品牌的核心竞争力

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    通过文化建设，我们确立了核心价值体系和（），这是决定文化性质和方向的最深层次要素。

    • A、核心价值观
    • B、核心世界观
    • C、核心人生观
    • D、核心文化观

    正确答案:A

  • 第7题：

    决定人行为动力的强弱，即人的活力高低和强弱的因素是（）。

    • A、追求
    • B、目标
    • C、动机
    • D、效果

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”，其打造核心竞争力的途径是（）。
    A

    将功能性价值作为品牌的核心竞争力

    B

    将情感性价值作为品牌的核心竞争力

    C

    将象征性价值作为品牌的核心竞争力

    D

    将企业实力组为品牌的核心竞争力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个人竞争力的强弱决定（）
    A

    自信心的高低

    B

    幸福感的高低

    C

    成就感的高低

    D

    核心价值的高低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业打造品牌核心竞争力的途径有（）。
    A

    将功能性价值作为品牌的核心竞争力

    B

    将情感性价值作为品牌的核心竞争力

    C

    将象征性价值作为品牌的核心竞争力

    D

    将外在价值作为品牌的核心竞争力

    E

    将内在价值作为品牌的核心竞争力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业核心竞争包括以下几方面（）。
    A

    企业技术核心竞争力

    B

    企业组织核心竞争力

    C

    企业文化核心竞争力

    D

    管理系统竞争

    E

    价值观系统竞争


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    气质决定一个人的社会价值和成就的高低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    气质决定一个人的社会价值和成就的高低。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了我们日后的成长态势。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    为什么说体贴入微的服务是我们的核心竞争力。


    正确答案:服务代表着企业的形象，顾客到来首先感受到的就是服务，接触到的是服务人员，同样都是信阳的茶，如果同等品质茶叶的情况下，我们的服务就成了制胜的关键，如海底捞就以服务出名，抓好服务对公司至关重要。因此可以看出体贴入微的服务真正是我们的核心竞争力。

  • 第16题：

    边际税率的高低决定了替代效应的强弱，所得税的累进程度（），对个人储蓄行为的（）作用越大。

    • A、越高、抑制
    • B、越低、抑制
    • C、越高、促进
    • D、越低、促进

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”，其打造核心竞争力的途径是（）。

    • A、将功能性价值作为品牌的核心竞争力
    • B、将情感性价值作为品牌的核心竞争力
    • C、将象征性价值作为品牌的核心竞争力
    • D、将企业实力组为品牌的核心竞争力

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业的核心竞争力，指的是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。关于这一核心竞争力，以下说法错误的是（）

    • A、核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值
    • B、核心竞争力必须是企业所特有的，并且是竞争对手难以模仿的
    • C、核心竞争力具有延展性，能够同时应用于多个不同的任务
    • D、核心竞争力是由企业的产品决定的

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    以下表述正确的是（）
    A

    气质类型无好坏之分

    B

    气质类型有好坏之分

    C

    气质能决定一个人的社会价值和成就高低

    D

    气质不能决定一个人的社会价值和成就高低。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    决定物流企业是否容易获得客户的认可的是（　　）。
    A

    核心竞争力的高低    

    B

    主导区域的高低

    C

    资产水平的高低    

    D

    服务水平的高低


    正确答案： A
    解析：
    服务水平是从客户的角度出发对物流企业的定位，服务水平的高低将决定物流企业是否容易获得客户的认可。

  • 第22题：

    单选题
    决定着物流企业是否有能力继续进行市场扩张，能否抵御外来风险的是（　　）。
    A

    核心竞争力的高低    

    B

    主导区域的高低

    C

    资产水平的高低    

    D

    服务水平的高低


    正确答案： C
    解析：
    资产能力是指物流企业的资产水平如何，它直接决定着物流企业是否有能力继续进行市场扩张，能否抵御外来风险。

  • 第23题：

    判断题
    专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了我们日后的成长态势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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