简述专业技术人员素质的基本内容

题目

简述专业技术人员素质的基本内容

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3.简述人员素质的内容。

4.简述专业技术人员素质概念

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  • 第1题：

    科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    建立注册计量师制度的目的是（）。

    • A、为加强计量专业技术人员管理
    • B、提高计量专业技术人员素质
    • C、保障国家量值传递的准确可靠
    • D、实施计量授权管理办法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）

    • A、知学
    • B、学习力
    • C、好学
    • D、乐学

    正确答案:B

  • 第4题：

    专业技术人员素质的基本内容主要包括（）等方面。

    • A、综合素质
    • B、基础素质
    • C、道德素质
    • D、政治素质

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。

    • A、风险教育
    • B、基础文化教育
    • C、道德教育
    • D、专业技术教育
    • E、健康教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    简述人员素质测评的意义？


    正确答案: ①人员素质测评是企业人力资源管理的起点；
    ②人员素质测评是企业人力资源科学配置的基础；
    ③人员素质测评是企业人力资源开发利用和优化管理的重要工具；
    ④人员素质测评是加强企业竞争的保障。

  • 第7题：

    简述人员素质测评对管理优化的作用。


    正确答案: 1、人员素质测评有助于在组织管理过程中实现人员的优化组合
    2、人员素质测评能促进与提高被测评人员的素质与能力水平
    3、人员素质测评可以帮助组织制定出最佳可行性的人力资源战略措施

  • 第8题：

    简述人员素质测评应用范围？


    正确答案: ①评定量表的编制与应用；
    ②规范化测验工具的研究与应用；
    ③工作分析与职务特征测评；
    ④人员选拔与考核的综合程序研究；
    ⑤职工工作满意度的测量。

  • 第9题：

    保安人员素质的基本内容扬四个层次：身体素质、心理素质（）、（）。


    正确答案:社会文化素质；纪律与法律素质

  • 第10题：

    问答题
    简述专业技术人员素质概念

    正确答案： 专业技术人员在工作中经常起到作用的最基本的特征和应达到的水平
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专业技术人员素质的基本内容主要包括（）等方面。
    A

    综合素质

    B

    基础素质

    C

    道德素质

    D

    政治素质


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    保安人员素质的基本内容扬四个层次：身体素质、心理素质（）、（）。

    正确答案： 社会文化素质,纪律与法律素质
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    专业技术人员是一切行政活动的最终实施者，专业技术人员素质决定着政府的管理水平和效率。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    专业技术人员素质的基本内容主要包括（）： 1、政治素质； 2、综合素质； 3、基础素质。

    • A、1；2
    • B、2；3
    • C、1；3
    • D、1；2；3

    正确答案:D

  • 第16题：

    专业技术管理的基本内容有哪些？


    正确答案: 专业技术管理的基本内容主要包括：技术引进、技术推广应用、产品开发管理、产品工艺设计管理、产品质量管理、设备与工具管理、安全技术组织、技术文件和情报资料管理、技术力量培训、厂办科研和技术革新管理、技术改造与技术进步方面的管理与规划等。

  • 第17题：

    简述人员素质测评与选拔的原则？


    正确答案:（1）全面测评与择优开发
    （2）发现不足与整体协调
    （3）分享诊断与综合开发
    （4）统一标准与量才开发
    （5）自我测评与外部强化
    （6）他人测评与自我激励
    （7）模糊测试与精心指导
    （8）相互比较与职业发展

  • 第18题：

    简述人员素质测评对招聘意义。


    正确答案:人员素质测评对招聘意义是：
    （1）降低人员招聘风险；
    （2）有利于人员的安置与管理；
    （3）为人员的预测与发展奠定基础。

  • 第19题：

    简述人员素质测评的应用范围。


    正确答案:（1）评定量表的编制与应用；
    （2）规范化测验工具的研究与应用；
    （3）工作分析与职务特征测评；
    （4）人员选拔与考核的综合程序研究；
    （5）职工工作满意感的测量。

  • 第20题：

    简述人员素质测评指标权重的确定方法？


    正确答案: ①主观加权法；
    ②专家加权法；
    ③德尔菲咨询法；
    ④简单比较加权法；
    ⑤对偶比较法；
    ⑥回归分析法。

  • 第21题：

    问答题
    简述专业技术人员素质的基本内容

    正确答案： 主要包括以下三个方面：
    （一）政治素质
    指专业技术人员在政治、思想、作风、精神、品德等各个方面内在素质。处于应有素质中核心地位，是首要的必备条件。我们一切工作的核心在政权、前提在路线，根本有人民。
    政治素质可以概括为“四个有”。一是要有坚定不移的政治信念。二是要有民主团结的工作作风。三是要有实事求是的工作态度。四是要有积极进取的精神状态。
    （二）综合素质
    指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题，胜任本职工作的本领和能力，是整个专业技术人员素质中的重要组成部分。主要包括：一要有分析判断的能力。二要有调查研究的能力。调查了解、分析研究、归纳综合三个阶段构成调查研究。调查研究要把握三个“深”：深知、深谋、深思。三要有组织协调的能力。
    （三）基础素质
    指专业技术人员应具备的知识能力，主要指三个方面：一要有扎实的理论功底。二要有高超的专业水平。三要有广博的科学知识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    专业技术人员是一切行政活动的最终实施者，专业技术人员素质决定着政府的管理水平和效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专业技术人员素质的基本内容主要包括（）： 1、政治素质； 2、综合素质； 3、基础素质。
    A

    1；2

    B

    2；3

    C

    1；3

    D

    1；2；3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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