简述专业技术人员人才指导原则
题目
简述专业技术人员人才指导原则
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第1题：
全国残联系统康复人才培养的指导思想，工作原则和主要措施是什么？
正确答案: 指导思想：
坚持以邓小平理论，三个代表，重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持科教兴国和人才发展战略，以服务残疾人为根本宗旨，加强对康复人才培养工作的统筹领导，制定完善相关政策和规划，形成充满活力的人才培养长效机制，努力造就一支恪守人道，廉洁，服务，奉献，职业道德，与残疾人康复事业发展需要相适应的高素质康复人才队伍。
工作原则：
坚持以实际工作需求为导向，以适宜，实用技术为重点，坚持普及与提高相结合，坚持应急培养与规范建设相结合，坚持统筹规划与分类指导相结合。
主要措施：
（1）加强组织领导，健全康复人才培养组织管理机制
（2）创造条件，建立完善康复人才培养施教体系
（3）科学设定培养内容，加强实用业务技能培养
（4）因地制宜，采取多种形式，开展培养工作
（5）不断完善康复人才培养配备管理制度
（6）贯彻培养与使用相结合的原则，创造条件，稳定康复人才队伍
（7）多方筹措，加大投入，为康复人才培养提供资金保障 -
第2题：
简述专业技术人员的工作原则
正确答案: （一）以能力建设为中心
以能力建设为重点，注意培养专业技术人员的学习能力、实践能力、创新能力和跨文化交流能力。
（二）围绕经济建设和科技发展的重点领域、重点项目，在发展高产、优质、高效农业；优化产业结构，建立现代企业制度，提高引进技术和设备效益；发展高新技术和高新技术产业等方面开展工作。
（三）紧密联系工作实际
根据行业科技发展特点、岗位要求和专业技术人员的能力水平，增强继续教育的针对性、实用性和先进性，注重开发专业技术人员的岗位创新能力。
（四）与人员使用相结合
把继续教育作为吸引人才、留住人才和用好人才的基本措施之一，继续教育要与取（执）业资格认定、专业技术资格考试、评审等人才评价方式结合起业，继续教育要与人才市场结合起来。 -
第3题：
简述现场指导的原则。
正确答案: （1）按照商定的工作内容行事；
（2）不代替客户做决定；
（3）保持沟通，培养互信；
（4）与主要服务对象合作，以保障效果；
（5）一切着眼于实现解决方案的目标。 -
第4题：
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
正确答案: 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。 -
第5题：
简述人才选拔的原则是什么？
正确答案:（1）察言与观行相结合的原则
（2）考察历史与考察现实相结合的原则
（3）发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
（4）组织考察与群众评议相结合的原则 -
第6题：
以下哪项原则不属于专业技术人员创新能力培养所需要注重的四个方面的原则（）
- A、战略管理原则
- B、理论联系实际的原则
- C、注重优秀人才培养的原则
- D、注重投入和产出的原则
正确答案:C -
第7题：
单选题以下哪项原则不属于专业技术人员创新能力培养所需要注重的四个方面的原则（）A战略管理原则
B理论联系实际的原则
C注重优秀人才培养的原则
D注重投入和产出的原则
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题全国残联系统康复人才培养的指导思想，工作原则和主要措施是什么？正确答案： 指导思想：
坚持以邓小平理论，三个代表，重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持科教兴国和人才发展战略，以服务残疾人为根本宗旨，加强对康复人才培养工作的统筹领导，制定完善相关政策和规划，形成充满活力的人才培养长效机制，努力造就一支恪守人道，廉洁，服务，奉献，职业道德，与残疾人康复事业发展需要相适应的高素质康复人才队伍。
工作原则：
坚持以实际工作需求为导向，以适宜，实用技术为重点，坚持普及与提高相结合，坚持应急培养与规范建设相结合，坚持统筹规划与分类指导相结合。
主要措施：
（1）加强组织领导，健全康复人才培养组织管理机制
（2）创造条件，建立完善康复人才培养施教体系
（3）科学设定培养内容，加强实用业务技能培养
（4）因地制宜，采取多种形式，开展培养工作
（5）不断完善康复人才培养配备管理制度
（6）贯彻培养与使用相结合的原则，创造条件，稳定康复人才队伍
（7）多方筹措，加大投入，为康复人才培养提供资金保障解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。A人力资本投资补偿与回报原则
B高产出高报酬原则
C反映科技人才稀缺性的原则
D竞争力优先的原则
E尊重知识、尊重人才的原则
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述幼儿体育游戏的指导原则与指导方法。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法。正确答案： (l)专业技术人员薪资制度设计的原则
①人力资本投资补偿与回报原则
专业技术人员进入劳动领域之后,由于要不断地进行知识更新,并开拓新的科学技术领域,因此仍要继续进行高水平的人力资本投资。这就要求专业技术人员的工资报酬不仅要补偿他们的人力资本投资,而且还应按照市场规律以高于一般物质资本投资的内在报酬率使专业技术人员获得人力资本投资的收益。
②高产出高报酬的原则
专业技术人员创造的劳动价值远远高于一般劳动者,即其边际生产率远远高于一般劳动者的边际生产率,因此付给他们较高的劳动报酬。
③反映科技人才稀缺性的原则
在专业技术人员极为稀缺的情况下,主动适应专业技术人员价位上扬的态势,按照高于专业技术人员价值的价格决定专业技术人员的报酬,是企业主动运用价值规律的明智选择。
④竞争力优先的原则
在处理对内平等和对外具有竞争力的关系中,应把专业技术人员的薪资对外具有竞争力放在第一位。否则,就做不到薪资留住人才、吸引人才,甚至有流失的危险。而科技人才一旦流失,补充起来又是相当困难。
⑤尊重知识、尊重人才的原则
管理者要给专业技术人员创造良好的工作氛围,珍视他们劳动的独立性,在工作中提供协助和爱护,重视和尊重他们的工作,吸收他们参与决策等。
(2)专业技术人员薪资制度设计的方法
按照上述原则,设计专业技术人员工资收入的出发点为:一是收入水平要高;二是重在激励,鼓励科技创新;三是激励方式结合本企业实际,形式灵活,重在实效。概括起来,专业技术人员主要的薪酬模式有以下几种:
①单一的高工资模式
单一的高工资模式,就是一般不给予奖金,而是给予高工资。此种模式特别适用于从事基础性研究,即在短期内无法确定准确的工作目标,进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。
②较高的工资加奖金
这种模式以科研职位等级和能力资格为基础,一般与专业技术人员的具体业绩联系不大,收入也较为稳定,基本保证了专业技术人员在员工收入排序中的地位,但激励作用一般。
③较高的工资加科技成果转化提成制
这种模式多适用于担负新产品开发的专业技术人员。为了鼓励专业技术人员瞄准市场,多出成果、快出成果,采取了产品销售收入提成、销售净收入提成或利润提成的办法。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述专业技术人员的指导思想正确答案： 以专业技术人员能力建设为主线，以高层次人才培养为重点，以改革创新为动力，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目的。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述人才调配的原则？
正确答案: 人才调配必须认真贯彻执行“任人唯贤”的干部路线和“德才兼备”的干部标准。人才调配工作遵循的基本原则，就是根据企业的实际需要调配人才。
根据各个时期企业的中心任务，人才调配一般应遵循下列原则：
（1）适才适用原则。
（2）结构合理原则。
（3）保证重点，统筹兼顾原则。
（4）坚持合理流动原则。
（5）体现关心照顾原则。
（6）规划定编原则。 -
第14题：
简述专业技术人员的指导思想
正确答案:以专业技术人员能力建设为主线，以高层次人才培养为重点，以改革创新为动力，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目的。 -
第15题：
简述编码风格的指导原则。
正确答案: （1）源程序：包括适当的标识符、适当的注解、程序清单的合理布局与清晰；
（2）数据说明：数据结构或数据类型的说明次序标准化；变量名称尽量有意义；对复杂的数据结构在注解中要说明在程序设计中实现这个数据结构的方法。
（3）语句的构造简单明了：不要为节省空间将多个语句写在同一行；尽量避免复杂的条件及“非”条件的测试；避免大量使用循环嵌套和条件嵌套；括号的使用是为了使逻辑表达式和算术表达式的运算顺序清晰直观。
（4）效率：考虑程序运行的时间存储器效率、输入/输出的效率；在处理程序正确性、清晰与效率之间的关系时先求程序正确后求快；先求清楚后求快；保持程序简单以求快；书写清楚，不为“效率”牺牲清晰。 -
第16题：
简述人才使用制度中委任制的实施原则。
正确答案:①先考察后任命的原则；
②工作需要与个人专业特长相结合的原则；
③集体讨论决定的原则；
④严格审批程序的原则； -
第17题：
专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。
- A、人力资本投资补偿与回报原则
- B、高产出高报酬原则
- C、反映科技人才稀缺性的原则
- D、竞争力优先的原则
- E、尊重知识、尊重人才的原则
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
问答题简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。正确答案： 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述人才选拔的原则是什么？正确答案： （1）察言与观行相结合的原则
（2）考察历史与考察现实相结合的原则
（3）发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
（4）组织考察与群众评议相结合的原则解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述专业技术人员人才指导原则正确答案： 1、按照实施科教兴国和人才强国战略要求，在关系我国经济社会发展和科技创新的一些重要专业技术领域，以提升能力和更新知识为主要目的，开展大规模的继续教育活动；
2、坚持以能力建设为核心，紧跟世界科技发展前沿，着力提高专业技术人才的科技水平和创新能力，加快我国专业技术人才知识更新的步伐；
3、以重点行业领域的中高级人才培训为重点，带动整个专业技术人才队伍继续教育工作的开展；统筹规划，分类实施，突出重点，协调推进，分行业分地区组织实施，增强继续教育的针对性和实效性；
4、积极整合各类社会资源，充分发挥各方积极性，推进继续教育工作的社会化和市场化，大力宣传现代继续教育理念，推动全社会对专业技术人才继续教育工作的重视和支持，创新继续教育施教模式和管理方式，大幅度提高继续教育质量和效益。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述人才使用制度中委任制的实施原则。正确答案： ①先考察后任命的原则；
②工作需要与个人专业特长相结合的原则；
③集体讨论决定的原则；
④严格审批程序的原则；解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述专业技术人员的工作原则正确答案： （一）以能力建设为中心
以能力建设为重点，注意培养专业技术人员的学习能力、实践能力、创新能力和跨文化交流能力。
（二）围绕经济建设和科技发展的重点领域、重点项目，在发展高产、优质、高效农业；优化产业结构，建立现代企业制度，提高引进技术和设备效益；发展高新技术和高新技术产业等方面开展工作。
（三）紧密联系工作实际
根据行业科技发展特点、岗位要求和专业技术人员的能力水平，增强继续教育的针对性、实用性和先进性，注重开发专业技术人员的岗位创新能力。
（四）与人员使用相结合
把继续教育作为吸引人才、留住人才和用好人才的基本措施之一，继续教育要与取（执）业资格认定、专业技术资格考试、评审等人才评价方式结合起业，继续教育要与人才市场结合起来。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题专业技术人才发展的基本原则；【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析