知识型组织是（）A、他组织系统B、自组织系统C、元组织系统D、社会协同系统

题目

知识型组织是（）

  • A、他组织系统
  • B、自组织系统
  • C、元组织系统
  • D、社会协同系统
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1.知识型员工特点的是()

2.()是知识型组织内部流动着的最为关键、最主要的资源,是其获取持续竞争优势的基础。

3.通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

4.()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。

    A.高级管理知识型人才
    B.中级管理知识型人才
    C.高级技术知识型人才
    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：
    P159-160
    图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者

  • 第2题：

    知识型企业是以（）为主要的投资主体，以（）、（）、（）的社会经济组织。
    知识；知识投入；知识传播；知识转化和创新
    略

  • 第3题：

    知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

    • A、员工个人的知识水平和能力
    • B、知识型员工事业成熟曲线
    • C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据
    • D、知识型员工的工作特点

    正确答案:D

  • 第6题：

    知识型组织应视为一种介于（）之间的社会协同系统。

    • A、组织与社会
    • B、个人与他组织
    • C、他组织系统和自组织系统
    • D、个人与自组织

    正确答案:C

  • 第7题：

    国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工；
    • B、创建先进班组、争做标兵员工；
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工；
    • D、创建先进班组、争做知识型员工。

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
    A

    智能型组织

    B

    知识型组织

    C

    学习型组织

    D

    纪律型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    知识型组织是（）
    A

    他组织系统

    B

    自组织系统

    C

    元组织系统

    D

    社会协同系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。
    A

    确定知识型员工的专业领域

    B

    确定知识型员工的忠诚度

    C

    确定知识型员工的工作绩效

    D

    调查外部市场上的薪酬水平数据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）
    A

    知识型员工工作专业化高

    B

    知识型员工工作创造性很强

    C

    知识型员工工作大多数与人打交道

    D

    知识型员工工作监督成本高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

    A.知识型组织
    B.学习型组织
    C.团队型组织
    D.激励型组织

    答案：B
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

  • 第14题：

    在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。

    • A、确定知识型员工的专业领域
    • B、确定知识型员工的忠诚度
    • C、确定知识型员工的工作绩效
    • D、调查外部市场上的薪酬水平数据

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）通常是企业组织变革的推动者。

    • A、高级管理知识型人才
    • B、中级管理知识型人才
    • C、高级技术知识型人才
    • D、中级技术知识型人才

    正确答案:A

  • 第16题：

    知识型企业是以知识为主要的投资主体，以（）；（）；（）和创新为目的的社会经济组织。


    正确答案:知识投入、知识传播、知识转化

  • 第17题：

    对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）

    • A、知识型员工工作专业化高
    • B、知识型员工工作创造性很强
    • C、知识型员工工作大多数与人打交道
    • D、知识型员工工作监督成本高

    正确答案:C

  • 第18题：

    知识型组织是一种协同（）系统。

    • A、技术
    • B、知识
    • C、社会
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工
    • B、创建先进班组、争做标兵员工
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工
    • D、创建先进班组、争做知识型员工

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    知识型组织是一种协同（）系统。
    A

    技术；

    B

    知识；

    C

    社会；

    D

    管理。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    知识型企业是以（）为主要的投资主体，以（）、（）、（）的社会经济组织。

    正确答案： 知识,知识投入,知识传播,知识转化和创新
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）通常是企业组织变革的推动者。
    A

    高级管理知识型人才

    B

    中级管理知识型人才

    C

    高级技术知识型人才

    D

    中级技术知识型人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）
    A

    员工个人的知识水平和能力

    B

    知识型员工事业成熟曲线

    C

    外部市场的知识型员工相应薪酬数据

    D

    知识型员工的工作特点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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