胜任力理论目前主要有两种模型,除了冰山模型之外,还有一种是指()
第1题:
将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
第2题:
下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。
第3题:
人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。
第4题:
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
第5题:
目前流行的人员素质理论包括( )。
第6题:
常见的胜任力模型有()。
第7题:
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似,但是此模型对胜任力的表述更突出其()。
第8题:
冰山模型
洋葱模型
胜任能力辞典
基准性胜任能力模型
第9题:
四种
五种
六种
七种
第10题:
冰上之中的
冰山之上的
冰山之下的
以上都不是
第11题:
洋葱模型
加纳模型
冰山模型
威克姆模型
第12题:
第13题:
目前,有关胜任力模型的主要理论有()
第14题:
胜任力的结构模型,通常用()描绘。
第15题:
Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为()。
第16题:
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
第17题:
胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和()。
第18题:
()模型把胜任力划分为三个层次:核心层次、中间层次、最外层。
第19题:
目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
第20题:
表征性
清晰性
差异性
层次性
第21题:
雨伞模型
抽屉模型
洋葱模型
水桶模型
第22题:
对
错
第23题:
洋葱模型
金字塔模型
矩阵模型
冰山模型