在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。A、T（有时间限制的）B、S（具体的）C、M（可测量性）D、Q（丰富的）

题目

在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。

  • A、T（有时间限制的）
  • B、S（具体的）
  • C、M（可测量性）
  • D、Q（丰富的）
相似考题

1.属于健康促进的具体目标特点的是()A:宏观的目标，是努力的方向B:没有时间限制的目标C:具体的、没有时间限制的目标D:可测量的目标E:不可完成的目标

2.目标的SMART原则中的M代表目标是( )。A.明确的B.可达到的C.可衡量的D.有时间限制的

3.下面属于目标设定的原则的是()A. 行为的明确性B. 目标的可测量性C. 重点集中性D. 重要等级性

4.属于健康促进的总体目标特点的是()A:可测量的目标B:不可完成的目标C:具体的、没有时间限制的目标D:宏观的目标，是努力的方向E:没有时间限制的目标

更多“在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。A、T（有时间限制的）B、S（具体的）C、M（可测量性）D、Q（丰富的）”相关问题

  • 第1题：

    教学目标的制定应符合目标设定的______原则。

    A．可执行的

    B．可衡量的

    C．SMART

    D．有时间限制的


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于健康促进的具体目标的特点，正确的是

    A:长期的目标
    B:可测量的目标
    C:不可完成的目标
    D:宏观的目标，是努力的方向
    E:没有时间限制的目标

    答案：B
    解析：
    健康促进的具体目标是具体的、可测量的、可完成的、可信的，并且有时间限制的。

  • 第3题：

    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指

    A.具体
    B.可测量
    C.可完成
    D.可信
    E.有时间性

    答案：B
    解析：
    SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。

  • 第4题：

    职业生涯目标设定的原则包括（）

    • A、行为的明确性
    • B、目标的可测量性
    • C、重点集中性
    • D、时限性
    • E、相关性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    社区护理每个目标的制定均应做到SMART，下列哪项不是（）

    • A、特定的、可测量的
    • B、可达到的
    • C、有时间限制的
    • D、不相关的

    正确答案:D

  • 第6题：

    项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）

    • A、S表示具体的
    • B、M表示可测量的
    • C、A表示与战略相关的
    • D、T表示有时间限制的

    正确答案:C

  • 第7题：

    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

    • A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
    • D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    正确答案:B

  • 第8题：

    在确定组织公共关系活动的目标时，应做到（）。

    • A、目标是具体的
    • B、目标是可测量的
    • C、目标是能够达到的
    • D、目标是有时间限制的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）
    A

    S表示具体的

    B

    M表示可测量的

    C

    A表示与战略相关的

    D

    T表示有时间限制的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）。
    A

    具体

    B

    可测量

    C

    可完成

    D

    可信

    E

    有时间性


    正确答案： D
    解析： SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。

  • 第11题：

    单选题
    属于健康促进的总体目标特点的是（）
    A

    具体的、没有时间限制的目标

    B

    可测量的目标

    C

    不可完成的目标

    D

    宏观的目标，是努力的方向

    E

    没有时间限制的目标


    正确答案： A
    解析： 健康促进的总体目标是一个宏观的目标，是努力的方向。

  • 第12题：

    多选题
    六西格玛项目在定义阶段的一个重要任务就是建立项目目标。项目目标在制定时应遵循SMART原则，下述哪些属于SMART原则的规定：（）
    A

    项目目标应是具体的

    B

    项目目标应是可测量的

    C

    项目目标要有相关责任人

    D

    项目目标要有时间限制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A.具体的、没有时间限制的目标B.可测量的目标C.不可完成的目标D.宏观的目标，是努力的方向E.没有时间限制的目标

    属于健康促进的具体目标特点的是

    答案：B
    解析：
    健康促进的总体目标是一个宏观的目标，是努力的方向。而具体目标是具体的、可测量的、可完成的、可信的，并且有时间限制的。

  • 第14题：

    健康促进的总体目标的特点是

    A:具体的目标
    B:可测量的目标
    C:不可完成的目标
    D:宏观的目标，是努力的方向
    E:没有时间限制的目标

    答案：D
    解析：
    健康促进的总体目标是一个宏观的目标，是努力的方向。

  • 第15题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

    A:目标的具体性
    B:目标数量不宜过多
    C:目标要可测量
    D:员工参与目标设定
    E:应制定达到目标的详细步骤和时间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第16题：

    设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）

    • A、针对性
    • B、可衡量性
    • C、综合业务目标
    • D、没有时间限制

    正确答案:D

  • 第17题：

    六西格玛项目在定义阶段的一个重要任务就是建立项目目标。项目目标在制定时应遵循SMART原则，下述哪些属于SMART原则的规定：（）

    • A、项目目标应是具体的
    • B、项目目标应是可测量的
    • C、项目目标要有相关责任人
    • D、项目目标要有时间限制

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

    • A、可接受的
    • B、现实可行
    • C、可衡量
    • D、明确具体
    • E、有时间限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）

    • A、具体
    • B、可测量
    • C、可完成
    • D、可信
    • E、有时间性

    正确答案:B

  • 第20题：

    在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。

    • A、M（可测量性）
    • B、Q（丰富的）
    • C、S（具体的）
    • D、T（有时间限制的）

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
    A

    概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的

    B

    具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的

    C

    概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    D

    具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。
    A

    T（有时间限制的）

    B

    S（具体的）

    C

    M（可测量性）

    D

    Q（丰富的）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标数量不宜过多

    C

    目标要可测量

    D

    员工参与目标设定

    E

    应制定达到目标的详细步骤和时间


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。
    A

    M（可测量性）

    B

    Q（丰富的）

    C

    S（具体的）

    D

    T（有时间限制的）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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