目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是()。
第1题:
制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )
A.目标是明确的
B.目标是可以衡量、达到的
C.目标是可以超越的
D.目标具有现实性
第2题:
符合SMART原则的M的描述是()
第3题:
所谓SMART原则,即是:目标必须具有以下特征()
第4题:
目标制定要遵循SMART原则,即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
第5题:
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。
第6题:
企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:()
第7题:
设定职业目标时,必须参照SMART原则,具体来说职业目标需具有()等特征。
第8题:
目标管理的SMART原则包括()
第9题:
理财目标的确定,必须遵循一定的原则通常即必须遵循SMA.RT原则。()
第10题:
具体的
可衡量的
可达到的
与公司和部门目标高度相关的
是以时间为基础的
第11题:
目标必须是远大的
目标必须是可衡量的
目标必须是具体的
目标必须是有时间限制的
第12题:
理财目标要具体明确
理财目标必须是可以量化和检验的
理财目标必须具备合理性和可行性
实事求是
理财目标要有时限和先后顺序
第13题:
第14题:
下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是()。
第15题:
下列哪项不符合制订护理目标的原则()
第16题:
关于目标的确定,必须符合()原则,即目标必须明确、可行、具体和可以度量。
第17题:
不管是个人的目标,还是商业目标,都必须遵守SMART原则。
第18题:
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中M是指目标应是()。
第19题:
绩效目标的设定应注意():
第20题:
理财目标确定必须遵循SMART原则,即()。
第21题:
目标必须是具体的
目标必须是宏大的
目标必须是可衡量的
目标必须是可达到的
第22题:
可衡量的
切实可行的
可接受的
明确具体的
第23题: