推动创新的人才培训制度()
第1题:
A、创新安全生产培训方法手段,及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训
B、强化安全生产实际操作和现场演练
C、灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式,增强培训效果
D、加强安全培训管理信息化建设,逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台
第2题:
第3题:
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。
第4题:
推动创新的人才培训制度有()
第5题:
差异化战略下对培训的要求是()。
第6题:
下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。
第7题:
推动创新的人才培训制度以下,其中不对的是()。
第8题:
企业家应担任组织文化创新的领头人
企业家应发扬组织文化的现有价值观
组织间的竞争主要是人才的竞争
全员培训是推动组织文化创新的根本手段
第9题:
思想道德培训
初任培训
任职培训
专门业务培训
更新知识培训
后备领导人员培训
第10题:
树立全员终身教育思想
增加新知识、新技术
采取多样化培训方法
扩展国际视野
第11题:
开展降低成本方面的培训
开展新技术培训
开展新方法培训
开展特定的某个领域培训
开展新知识培训
第12题:
全员培训
全程培训
全方位培训
个别培训
第13题:
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是( )。
A.安全生产新知识、新技术
B.安全生产法律法规
C.安全生产基本知识
D.事故案例
E.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
第14题:
单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是()。
A安全生产新知识、新技术
B安全生产法律法规
C安全生产基本知识
D事故案例
E作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
第15题:
公务员培训主要包括()
第16题:
()战略对培训的要求,应进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
第17题:
制定新药新知识培训制度,归属()
第18题:
生产经营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员应当进行定期的安全生产教育和培训。()
第19题:
国际新技术培训方法有:远程学习、培训支持技术和()
第20题:
树立全员终身教育思想
增加新知识、新技术的培训内容
采取多样化培训方法
扩展国际视野,提高国际意识
第21题:
成本领先战略
技术战略
差异化战略
集中一点战略
第22题:
树立全员终身教育思想
增加新知识、新技术的培训内容
采取多样化培训方法
没必要扩展国际视野、提高国际意识
第23题:
新知识、新技术的应用
岗前培训
护理人文知识培训
有关法律法规知识培训
专科护理知识培训