营销是企业经营中最富有挑战性的环节。

题目

营销是企业经营中最富有挑战性的环节。

相似考题

1.市场营销活动是企业经营管理的( )。A．起步环节B．中心环节C．中间环节D．结束环节

2.红色给人的第一印象是()。A . 冷艳B . 后退C . 灰暗D . 富有挑战性

3.从事富有挑战性工作的机会属于()A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

4.市场营销是企业经营管理的（ ）。A．起步环节B．中心环节C．结束环节D．中间环节

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  • 第1题：

    u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？


    正确答案：
           

  • 第2题：

    市场营销活动是企业经营管理的()

    A:起步环节
    B:中心环节
    C:结束环节
    D:中间环节

    答案：B
    解析：
    市场营销是关于构思、货物和服务的设计、定价、促销和分销的规划与实施过程，目的是创造能实现个人和组织目标的交换。其不仅仅局限于生产与消费之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域之中，是企业经营管理的中心环节。

  • 第3题：

    富有挑战性和互动性的是何种思考方式？（）

    • A、海绵式
    • B、淘金式
    • C、批判式

    正确答案:B

  • 第4题：

    市场推广是企业的营销活动中最（）、最富技巧的一个环节。

    • A、复杂
    • B、简单
    • C、容易
    • D、困难

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是公共关系“四步工作法”中最复杂多变、最富有挑战的环节。

    • A、实施
    • B、策划
    • C、调查

    正确答案:A

  • 第6题：

    旅游业中最富有挑战性和创造性的职业是（）

    • A、导游
    • B、计调
    • C、业务员
    • D、司机

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？


    正确答案:管理者可以通过以下方法提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知：
    （1）采用工作轮换的方法
    工作轮换指让一名工人定期从一项任务轮换做另一项任务，通常这些工作处于同一水平，技术要求也十分相近。工作轮换的优势在于：通过使员工的活动多元化，从而减少工作的枯燥性，提高员工的积极性；给公司带来间接好处，使管理者在安排工作、适应变革和填补职位空缺使就有了更多灵活性。其劣势：培训费用会提高，当员工在原有岗位上的效率已经带来了组织的经济效益时，把他轮换到一个新岗位上，会造成绩效水平的下降。工作轮换也会带来破坏作用。工作轮换使得工作群体中的成员总要适应新成员。针对新轮换来的员工，主管人员也要花费更多时间解答他们的问题，督促他们的工作。
    （2）工作扩大化
    工作扩大化指工作的横向拓展，通过增加员工完成任务的数量和变化性，从而使工作本身更具多元化。工作扩大化的优势是克服了由于工作过分专门化而造成的缺乏多样性的问题。
    （3）工作丰富化
    工作丰富化指工作的纵向拓展。其优势是：增加了员工对于工作在规划、执行和评估方面的控制程度。以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务，从而使工人从事一个完整的活动；增加了员工的自由度和独立性，增强了员工的责任感，并能及时提供反馈信息，使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时做出相应的修正。

  • 第8题：

    单选题
    旅游业中最富有挑战性和创造性的职业是（）
    A

    导游

    B

    计调

    C

    业务员

    D

    司机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    市场营销是企业经营管理的（）。
    A

    起步环节

    B

    中心环节

    C

    结束环节

    D

    中间环节


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    富有挑战性和互动性的是何种思考方式？（）
    A

    海绵式

    B

    淘金式

    C

    批判式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    谈判的公平性和不平等性，是经济谈判中最常见、最富有挑战性的现象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？

    正确答案： 管理者可以通过以下方法提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知：
    （1）采用工作轮换的方法
    工作轮换指让一名工人定期从一项任务轮换做另一项任务，通常这些工作处于同一水平，技术要求也十分相近。工作轮换的优势在于：通过使员工的活动多元化，从而减少工作的枯燥性，提高员工的积极性；给公司带来间接好处，使管理者在安排工作、适应变革和填补职位空缺使就有了更多灵活性。其劣势：培训费用会提高，当员工在原有岗位上的效率已经带来了组织的经济效益时，把他轮换到一个新岗位上，会造成绩效水平的下降。工作轮换也会带来破坏作用。工作轮换使得工作群体中的成员总要适应新成员。针对新轮换来的员工，主管人员也要花费更多时间解答他们的问题，督促他们的工作。
    （2）工作扩大化
    工作扩大化指工作的横向拓展，通过增加员工完成任务的数量和变化性，从而使工作本身更具多元化。工作扩大化的优势是克服了由于工作过分专门化而造成的缺乏多样性的问题。
    （3）工作丰富化
    工作丰富化指工作的纵向拓展。其优势是：增加了员工对于工作在规划、执行和评估方面的控制程度。以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务，从而使工人从事一个完整的活动；增加了员工的自由度和独立性，增强了员工的责任感，并能及时提供反馈信息，使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时做出相应的修正。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]

    A:起步环节
    B:中心环节
    C:结束环节
    D:中间环节

    答案：B
    解析：
    市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域之中，成为企业经营管理的中心环节。

  • 第14题：

    市场营销活动是企业经营管理的（ ）。【2012年11月三级真题】

    A.起步环节
    B.中心环节
    C.结束环节
    D.中间环节

    答案：B
    解析：
    市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域之中，成为企业经营管理的中心环节。

  • 第15题：

    谈判的公平性和不平等性，是经济谈判中最常见、最富有挑战性的现象。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    营销调研过程中最困难的环节是（）。

    • A、确定问题
    • B、确定信息来源
    • C、收集信息
    • D、分析信息

    正确答案:A

  • 第17题：

    市场营销管理过程中最为关键的环节是发现市场机会。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    市场营销是企业经营管理的（）。

    • A、起步环节
    • B、中心环节
    • C、结束环节
    • D、中间环节

    正确答案:B

  • 第19题：

    城建档案利用工作是整个城建档案工作中最富有（）的一个环节。 

    • A、活力
    • B、力量
    • C、效力
    • D、效益

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    营销调研过程中最困难的环节是（）。
    A

    确定问题

    B

    确定信息来源

    C

    收集信息

    D

    分析信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    营销是企业经营中最富有挑战性的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    访谈问题按照一定的逻辑顺序排列，一般把（　）问题放在前面
    A

    较难的、富有挑战性的又必要的问题

    B

    容易的、没有挑战性的又必要的问题

    C

    较难得、富有挑战性的、没必要的问题

    D

    容易的、没有挑战性的、又没必要的问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    城建档案利用工作是整个城建档案工作中最富有（）的一个环节。
    A

    活力

    B

    力量

    C

    效力

    D

    效益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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