领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。A、关心下级的工作和生活B、指挥生产，协调工作进程C、协调各部门工作D、提高组织的整体效能

题目

领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。

  • A、关心下级的工作和生活
  • B、指挥生产，协调工作进程
  • C、协调各部门工作
  • D、提高组织的整体效能
相似考题

1.领导效能的基本内容有:()A：时间效能B：用人效能C：决策办事效能D：组织的整体贡献效能E：组织协调效能

2.领导的工作协调包括。（）A.不同工作的协调B.工作分工的协调C.领导目标的协调D.政策协调E.时间的协调

3.福莱特认为领导应该有三大功能，即（）A、指挥、协调和控制B、指挥、协调和整合C、预测、控制和决定目标D、协调、决定目标和预测

4.领导者通过引导、指挥等活动，帮助组织成员最大限度地实现组织的目标的活动，被称为( )。A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用

更多“领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。A、关心下级的工作和生活B、指挥生产，协调工作进程C、协调各部门工作D、提高组织的整体效能”相关问题

  • 第1题：

    领导协调的根本目的不在于（）

    • A、实现企业的快速发展
    • B、高效率地实现领导目标
    • C、最大限度利用员工价值
    • D、提高组织的整体效能

    正确答案:C

  • 第2题：

    （）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。

    • A、领导艺术
    • B、领导协调
    • C、领导目标
    • D、领导环境

    正确答案:B

  • 第3题：

    秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）

    • A、决策协调
    • B、业务协调
    • C、事务协调
    • D、临时性工作的协调

    正确答案:C

  • 第4题：

    对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。


    正确答案:最佳效益

  • 第5题：

    （）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为

    • A、领导
    • B、领导效能
    • C、领导环境
    • D、领导绩效

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导工作的作用在于更有效、更协调地实现（）。


    正确答案:组织目标

  • 第7题：

    在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（）

    • A、领导的沟通协调作用
    • B、领导的指挥引导作用
    • C、领导的激励鼓舞作用
    • D、领导的决策判断作用

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。
    A

    关心下级的工作和生活

    B

    指挥生产，协调工作进程

    C

    协调各部门工作

    D

    提高组织的整体效能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    指导与领导工作的实质是（）
    A

    监督和考核下级人员

    B

    协调组织与环境的关系

    C

    影响被领导者，保证目标实现

    D

    满足下属需求和愿望


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）
    A

    计划

    B

    指挥

    C

    协调

    D

    监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导协调的根本目的不在于（）
    A

    实现企业的快速发展

    B

    高效率地实现领导目标

    C

    最大限度利用员工价值

    D

    提高组织的整体效能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的

    • A、领导协调的实质
    • B、协调过程
    • C、协调的目的性
    • D、协调的内容

    正确答案:B

  • 第14题：

    秘书调研工作的根本宗旨在于（）

    • A、 为领导决策提供参谋与咨询
    • B、 锻炼自身才能
    • C、 协调各部门工作
    • D、 完善机关事务性管理工作

    正确答案:A

  • 第15题：

    协调的根本目的不在于（）。

    • A、实现企业的快速发展
    • B、高效率地实现领导目标
    • C、最大限度地利用员工价值
    • D、提高组织的整体效能

    正确答案:C

  • 第16题：

    “领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）

    • A、计划
    • B、指挥
    • C、协调
    • D、监督

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。

    • A、协调
    • B、指挥
    • C、组织
    • D、领导

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导的工作协调包括（）

    • A、不同工作的协调
    • B、工作分工的协调
    • C、领导目标的协调
    • D、政策协调
    • E、时间的协调

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    指导与领导工作的实质是（）

    • A、监督和考核下级人员
    • B、协调组织与环境的关系
    • C、影响被领导者，保证目标实现
    • D、满足下属需求和愿望

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。

    正确答案： 最佳效益
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）
    A

    决策协调

    B

    业务协调

    C

    事务协调

    D

    临时性工作的协调


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括
    A

    管理协调资源

    B

    各种管理职能是协调的手段

    C

    管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标

    D

    管理策略是明理顺情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导的工作协调包括（）
    A

    不同工作的协调

    B

    工作分工的协调

    C

    领导目标的协调

    D

    政策协调

    E

    时间的协调


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容