领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。A、专门能力B、个人能力C、一般能力D、特殊能力

题目

领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。

  • A、专门能力
  • B、个人能力
  • C、一般能力
  • D、特殊能力
相似考题

1.党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强()。A、协调能力B、执政能力C、领导能力

2.领导协调的创造性表现在（）A、是一种潜在能力B、领导协调的对象是发展着的C、领导协调的任务是不变的D、和领导实践紧密联系

3.领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A、领导协调活动的主体B、顺利完成领导协调活动的主观条件C、领导者必须具备的能力D、提高组织整体功能的过程

4.项目经理能力要求中的领导团队能力包括：人事协调、（ ）、把握全局。

更多“领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导”相关问题

  • 第1题：

    如何培养和开发领导的协调能力？


    正确答案: 培养和开发领导的协调能力，首先要明确成功协调的评判标准，然后在此基础上，有目的、有意识地选择适当的途径和手段进行培养训练，以达到提高协调素养和能力的目标。八个成功协调评判标准：群体共识度、观点互解度、任务赞同度、行为互助度、自觉协同度、成果满意度、主体贡献度、关系品质度。八种手段：计划手段、行政手段、经济手段、法纪手段、文化手段、信息手段、管理手段、语言手段。

  • 第2题：

    领导行为成功的决定性因素是（）。

    • A、组织能力
    • B、决策能力
    • C、指挥能力
    • D、协调能力

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。

    • A、领导协调素养
    • B、领导协调能力
    • C、领导协调素养与能力
    • D、领导协调水平

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。

    • A、专门能力
    • B、个人能力
    • C、一般能力
    • D、特殊能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。

    • A、协调领导力
    • B、合作领导力
    • C、协作领导力
    • D、创新领导力

    正确答案:C

  • 第6题：

    从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

    • A、领导与领导工作相关的能力
    • B、领导的管理能力、决策能力、协调能力等
    • C、领导者自身能力发挥的程度
    • D、领导的道德品质

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
    A

    专门能力

    B

    个人能力

    C

    一般能力

    D

    特殊能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导协调的创造性表现在（）
    A

    是一种潜在能力

    B

    领导协调的对象是发展着的

    C

    领导协调的任务是不变的

    D

    和领导实践紧密联系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。
    A

    心理生理基础

    B

    实践基础

    C

    一般能力基础

    D

    性格基础


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）。
    A

    协调领导力

    B

    合作领导力

    C

    协作领导力

    D

    创新领导力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    知识基础成为领导协调素养和能力形成和发展的基础条件之一的原因是（）
    A

    领导者的协调能力，总是在掌握和运用相关知识的过程中形成和发展的

    B

    能力和知识在任何情况下都成正比例的

    C

    它是获得协调能力的中介

    D

    它是构成协调能力的因素


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。

    • A、心理生理基础
    • B、实践基础
    • C、一般能力基础
    • D、性格基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    知识基础成为领导协调素养和能力形成和发展的基础条件之一的原因是（）

    • A、领导者的协调能力，总是在掌握和运用相关知识的过程中形成和发展的
    • B、能力和知识在任何情况下都成正比例的
    • C、它是获得协调能力的中介
    • D、它是构成协调能力的因素

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。

    • A、一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍。
    • B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的。
    • C、自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的。
    • D、个人道德修养是能力发展的必要条件。

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    领导协调能力的作用及意义有（）

    • A、沟通能力的主要表现形式
    • B、顺利完成领导协调活动的主观条件
    • C、领导者必须具备的能力
    • D、领导力的重要组成部分

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。

    • A、技术能力
    • B、领导能力
    • C、协调能力
    • D、沟通能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
    A

    领导与领导工作相关的能力

    B

    领导的管理能力、决策能力、协调能力等

    C

    领导者自身能力发挥的程度

    D

    领导的道德品质


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。
    A

    领导协调活动的主体

    B

    顺利完成领导协调活动的主观条件

    C

    领导者必须具备的能力

    D

    提高组织整体功能的过程


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。
    A

    一个领导者性格的弱点，常常是他们的协调能力形成和发展的障碍

    B

    坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的

    C

    自我严格要求和勤奋，对协调能力的发展来说是十分重要的

    D

    个人道德修养是能力发展的必要条件


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。
    A

    领导协调素养

    B

    领导协调能力

    C

    领导协调素养与能力

    D

    领导协调水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。
    A

    技术能力

    B

    领导能力

    C

    协调能力

    D

    沟通能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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