沟通时人的感觉通道对信息的（）出现（）时，也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突。

题目

沟通时人的感觉通道对信息的（）出现（）时，也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突。

相似考题

1.冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。()此题为判断题(对，错)。

2.下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

3.冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()

4.( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

更多“沟通时人的感觉通道对信息的（）出现（）时，也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突。”相关问题

  • 第1题：

    冲突产生的必要条件是

    A、潜在的对立或不一致

    B、认知和个性化

    C、行为意向

    D、行为

    E、结果


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。

    • A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。
    • B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
    • C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
    • D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    在（）阶段，冲突产生的温床已经存在，随着环境的变化，潜伏的冲突可能会消失，也可以被激化。

    • A、潜伏
    • B、被认识
    • C、处理
    • D、被感觉

    正确答案:A

  • 第4题：

    估价师在执业中有可能直接或间接地获得有关前委托人的信息，然后利用这些秘密信息来损害前委托人的利益，这种矛盾的冲突指的是（）。

    • A、直接利益冲突
    • B、连续性利益冲突
    • C、间接（潜在）利益冲突
    • D、复合关系的利益冲突

    正确答案:B

  • 第5题：

    参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:B

  • 第7题：

    现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）

    • A、冲突是源于管理者的无能
    • B、最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提
    • C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见
    • D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处

    正确答案:D

  • 第8题：

    冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化，主要包括（）。

    • A、潜在的冲突
    • B、知觉的冲突
    • C、感觉的冲突
    • D、显现的冲突和冲突结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    潜在的冲突源可能是：（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    个人

    D

    以上都包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    冲突的形成需要经过若干阶段的持续变化，主要包括（）。
    A

    潜在的冲突

    B

    知觉的冲突

    C

    感觉的冲突

    D

    显现的冲突和冲突结果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    产生冲突的必要条件有（）
    A

    市场环境

    B

    沟通

    C

    团队的结构

    D

    竞争条件

    E

    个人因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    弗洛伊德精神分析理论认为，个人的问题都源于()，这些冲突与个人的早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。

    A.内在的精神冲突
    B.冲突潜在的精神
    C.外在的精神冲突
    D.环境之间的冲突

    答案：A
    解析：
    精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性是无法察觉潜意识的经验。因此，精神分析治疗的目标在于揭示内在冲突的根源，使个人获得自我了解并能洞察和顿悟。

  • 第14题：

    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。

    • A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突
    • B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
    • C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
    • D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    在什么情况下平等沟通会产生功能失调的冲突？


    正确答案: 一是当正式的沟通通道受到破坏时；
    二是成员越过或避开自己的直接领导做事时；
    三是当上司发现已采取的措施或作出的决策他自己不知道时。

  • 第16题：

    以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:D

  • 第17题：

    潜在的冲突源可能是：（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、个人
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第18题：

    产生冲突的必要条件有（）

    • A、市场环境
    • B、沟通
    • C、团队的结构
    • D、竞争条件
    • E、个人因素

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    沟通障碍由（）以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺等因素构成了，是冲突的潜在条件。

    • A、信息交流的不够充分
    • B、沟通内容选择的偏
    • C、沟通者的性格差异
    • D、传达者有限的表达能力

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    填空题
    沟通时人的感觉通道对信息的（）出现（）时，也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突。

    正确答案： 过滤,偏差
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）
    A

    冲突是源于管理者的无能

    B

    最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提

    C

    冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见

    D

    尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    冲突的5个阶段排序正确的是（）
    A

    潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突

    B

    潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突

    C

    潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突

    D

    潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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