在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）A、隐形冲突B、不明显冲突C、压抑冲突D、潜在冲突
题目
在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）
- A、隐形冲突
- B、不明显冲突
- C、压抑冲突
- D、潜在冲突
相似考题
更多“在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）A、隐形冲突B、不明显冲突C、压抑冲突D、潜在冲突”相关问题
-
第1题：
哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）
- A、人际冲突
- B、目标冲突
- C、角色冲突
- D、破坏性冲突
- E、过程冲突
正确答案:B -
第2题：
下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）
- A、任务冲突
- B、关系冲突
- C、过程冲突
- D、人际冲突
正确答案:B -
第3题：
渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程，每个阶段都有不同的特点，渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪，但双方还没以明显的方式表达出来，这个阶段是（）。
- A、冲突余波
- B、觉察冲突
- C、感觉冲突
- D、公开冲突
正确答案:B -
第4题：
团体工作中团体冲突类型有（）
- A、成员问冲突
- B、内在心理冲突
- C、领导层冲突
- D、人际冲突
- E、生态结果的冲突
正确答案:B,C,D -
第5题：
多选题人际冲突的过程主要包括（）。A冲突的潜在阶段
B冲突的知觉阶段
C冲突的情感阶段
D冲突的行为阶段
E冲突的结果阶段
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第6题：
单选题发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）A组织间冲突
B群体间冲突
C人际冲突
D个体内部冲突
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）A隐形冲突
B不明显冲突
C压抑冲突
D潜在冲突
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）
- A、人内冲突
- B、人际冲突
- C、群体内冲突
- D、群体间冲突
正确答案:C -
第9题：
一般而言，冲突的形成发展过程大致经历以下哪几个阶段。（）
- A、潜在冲突
- B、冲突的表面化
- C、冲突的处理
- D、冲突的结果
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）
- A、组织间冲突
- B、群体间冲突
- C、人际冲突
- D、个体内部冲突
正确答案:A -
第11题：
单选题一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A人内冲突
B人际冲突
C群体内冲突
D群体间冲突
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）A人际冲突
B目标冲突
C角色冲突
D破坏性冲突
E过程冲突
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
单选题根据范围划分的冲突类型是（）A目标冲突
B破坏性冲突
C角色冲突
D人际冲突
E过程冲突
正确答案： E解析： 根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。 -
第14题：
单选题下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）A任务冲突
B关系冲突
C过程冲突
D人际冲突
正确答案： B解析： 暂无解析