要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

题目

要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

相似考题

1.下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告，不应该对上级领导干部无原则服从。( )

2.1．在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？( )（A）把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导（B）为了维护上级领导的权威，保留自己的想法 （C）单独向上级领导汇报认真自己的方案（D）认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

3.下级对上级的尊重则应做到（）A、支持上级工作，自觉服从管理，认真完成任务B、对上级的失误要开诚布公地当面提出，并注意说话的态度和场合C、与上级发生意见分歧，不要当面顶撞，婉转地表示自己的看法D、维护上级威信，不对领导妄加评论

4.上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听 B.比较谦虚 C.态度积极友好 D.善于运用反馈

参考答案和解析
正确答案:维护；贬低
更多“要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。”相关问题

  • 第1题：

    自我介绍的时候原则上应该注意的单个要点是（）

    • A、时间、场合与内容
    • B、时间、态度与场合
    • C、场合、态度与内容
    • D、时间、态度与内容

    正确答案:D

  • 第2题：

    有效管理幅度是指（）。

    • A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
    • B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
    • C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
    • D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

    正确答案:A

  • 第3题：

    与上级的沟通协调要做到（）。

    • A、尊重上级，维护上级的威信
    • B、正确评价上级领导的水平和成绩
    • C、要摆正自己的位置，不越位
    • D、要坚持为自己的小集体谋利益

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    要多从正面去阐发自己的观点，也就是说，少从反面去（）上级的意见，甚至要通过迂回变通的办法有意回避与上级的意见产生正面冲突。

    • A、认同
    • B、否定
    • C、理解
    • D、批驳

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    在应对客户投诉的时候，必须要遵循以下哪些原则（）。

    • A、态度真诚
    • B、不回避，第一时间处理
    • C、直接让上级领导处理
    • D、明确客户要求，不做过度承诺

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    领导者在与下属谈话的过程中，应该利用对方的每一个弱点，抓住对方的每一个失误，来证明、论证对方的不对，说明自己的正确。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    追随者对上级领导者也有对抗权，这种对抗权对上级领导者行使权力有制约作用。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下面哪些不属于尊重上级的范畴（）

    • A、上级领导的人格
    • B、上级领导的作用
    • C、上级领导的习惯
    • D、上级领导的喜好

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）
    A

    个性

    B

    尊严

    C

    人格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    坚持原则与灵活性结合，关键在于抓住（）的精神实质.
    A

    上级领导

    B

    上级指示

    C

    上级安排


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。
    A

    庇护

    B

    降低

    C

    维护

    D

    贬低


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    追随者对上级领导者也有对抗权，这种对抗权对上级领导者行使权力有制约作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）

    • A、个性
    • B、尊严
    • C、人格

    正确答案:C

  • 第14题：

    有关授权说法正确的是（）

    • A、增加上级的威信
    • B、增加上级和下属的行政距离
    • C、能自己办的事情就自己办
    • D、授权与信任相关联

    正确答案:D

  • 第15题：

    要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

    • A、庇护
    • B、降低
    • C、维护
    • D、贬低

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？（）

    • A、把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导
    • B、为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
    • C、单独向上级领导汇报认真自己的方案
    • D、认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

    正确答案:C

  • 第17题：

    园长是上级领导者和教职工之间的协调者。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    分权的主要意义在于（）

    • A、可以让下级来参与上级的决策，从而提高下级的工作积极性。
    • B、以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
    • C、以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题。
    • D、得下级可以先斩后奏，从而提高应变能力。

    正确答案:C

  • 第19题：

    坚持原则与灵活性结合，关键在于抓住（）的精神实质.

    • A、上级领导
    • B、上级指示
    • C、上级安排

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    领导者在与下属谈话的过程中，应该利用对方的每一个弱点，抓住对方的每一个失误，来证明、论证对方的不对，说明自己的正确。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

    正确答案： 维护,贬低
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    与上级的沟通协调要做到（）。
    A

    尊重上级，维护上级的威信

    B

    正确评价上级领导的水平和成绩

    C

    要摆正自己的位置，不越位

    D

    要坚持为自己的小集体谋利益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪些不属于尊重上级的范畴（）
    A

    上级领导的人格

    B

    上级领导的作用

    C

    上级领导的习惯

    D

    上级领导的喜好


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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