你认为这本书是有价值的,而别人却认这为它毫无用处,原因在于()
第1题:
第2题:
"静默语"即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象。"在你开口以前,你已经把什么都说了。"你认为这是一种沟通吗?()
第3题:
情绪不好,文化背景的差异,不能做到积极聆听,或忽略别人的需求,隐藏动机和目的,缺乏自信,准备不足,没有慎重思考就发表意见,均可归类为影响沟通的外部障碍。
第4题:
练习正视别人能够()。
第5题:
胡适认为,缺乏容忍雅量的普遍性心理习惯是()
第6题:
因为争夺资源而发生冲突,这属于哪种冲突()
第7题:
加入一个被别人认为时很重要的群体中,个体能够得到被别人承认的的满足感,这满足了个体加入一个群体的()。
第8题:
有效的沟通,必须考虑到相互之间沟通的历史情形,这反映了商务沟通的()。
第9题:
增强你的亲和力
为你赢得别人的信任
强化你的自信心
强化你的自卑心
第10题:
缺乏沟通
相互之间有矛盾
过分自信
个体价值观的差异
第11题:
沟通焦虑
缺乏了解
投射
个性差异
第12题:
地位需要
安全需要
自尊需要
权力需要
第13题:
造成冲突的原因有()。
第14题:
当你向世界宣告“我长大了”的时候,这意味着你()
第15题:
把个体差异理解为量的差异,这意味着()
第16题:
个体是自信还是自卑或是自负,这属于性格的()特征。
第17题:
(),这“三个自信”需要我们对核心价值观的认定作支撑。
第18题:
如果小李是个诚实而可信的人,小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了()带来的沟通困难。
第19题:
性格开朗者与性格忧郁者在交流过程中会发生不愉快,这体现了()带来的沟通障碍。
第20题:
个体差异
缺乏沟通
角色冲突
工作竞争
权力不同
第21题:
道路自信
理论自信
制度自信
文化自信
第22题:
沟通焦虑
缺乏了解
投射
个性差异
第23题:
理解原则
相容原则
尊重原则
连续性原则