领导对下属的引力来源于（）A、利益的共同性B、态度的相近性C、目标的一致性D、作风的吸引性

题目

领导对下属的引力来源于（）

  • A、利益的共同性
  • B、态度的相近性
  • C、目标的一致性
  • D、作风的吸引性
相似考题

1.房地产细分市场评估包括()。A.细分市场的规模及增长率B.细分市场结构的吸引力C.细分市场与开发商资源和开发商发展目标的一致性

2.不属于人机交互界面设计的准则的是()。A、一致性B、减少记忆C、可维护性D、富有吸引力

3.信息宣传者自身的()因素会影响态度转变效果。A.专业性B.吸引力C.说服方式D.可靠性

4.水平距／感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。A.目标一致性B.利益共同性C.需求互补性D.感情相通性

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“领导对下属的引力来源于（）A、利益的共同性B、态度的相近性C、目标的一致性D、作风的吸引性”相关问题

  • 第1题：

    途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()。

    A.增加报酬的吸引力

    B.对下属阐明工作任务的要求

    C.引导职工达到目标

    D.帮助职工扫清达到目标的障碍

    E.增加下级满足需要的机会


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    根据凯利的三维理论，如果（ ），那么就更可能做出内部原因的归因。

    (A)特异性低、共同性低和一致性高
    (B)特异性高、共同性低和一致性低
    (C)特异性低、共同性高和一致性高
    (D)特异性高、共同性高和一致性低


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    以下影响群体凝聚力的因素中，正确的有（ ）。

    A.态度和目标的一致性
    B.群体规模
    C.班组的组合
    D.领导作风
    E.群体发展阶段 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的

    A:影响力
    B:约束力
    C:吸引力
    D:凝聚力
    E:控制力

    答案：A
    解析：
    影响力是指一个人在与他人交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。

  • 第5题：

    以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

    A:领导技巧
    B:员工可靠度
    C:沟通能力
    D:员工忠诚度
    E:工作态度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效考评的特征性校标的特点。

  • 第6题：

    以下影响群体凝聚力的因素中，正确的有（）

    • A、态度和目标的一致性
    • B、群体规模
    • C、班组的组合
    • D、领导作风
    • E、群体发展阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。

    • A、领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为
    • B、领导者素质修养是领导作风的内在基础
    • C、领导作风决定领导性质
    • D、领导作风的好坏制约着领导职能的发挥

    正确答案:C

  • 第8题：

    途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）

    • A、增加报酬的吸引力
    • B、对下属阐明工作任务的要求
    • C、引导职工达到目标
    • D、帮助职工扫清达到目标的障碍
    • E、增加下级满足需要的机会

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。

    • A、领导技能
    • B、员工可靠度
    • C、沟通能力
    • D、员工忠诚度
    • E、工作态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于引力的说法错误的是（）
    A

    引力是存在于领导关系中的无形力量

    B

    引力的大小决定吸引人数的多少

    C

    领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大

    D

    引力的大小决定人们关系的远近


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导对下属的引力来源于（）
    A

    利益的共同性

    B

    态度的相近性

    C

    目标的一致性

    D

    作风的吸引性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下影响群体凝聚力的因素中，正确的有（）
    A

    态度和目标的一致性

    B

    群体规模

    C

    班组的组合

    D

    领导作风

    E

    群体发展阶段


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励水平的高低主要取决于()。

    A、激励目标对人的吸引力

    B、实现目标的可能性

    C、企业内的人际关系

    D、领导风格

    E、公平感


    参考答案：ABE

  • 第14题：

    ()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

    A:学习
    B:认知一致性
    C:诱因
    D:自我选择

    答案：C
    解析：
    诱因理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定。

  • 第15题：

    以下影响群体凝聚力的因素中，正确的有（ ）。

    A.态度和目标的一致性
    B.群体规模
    C.班组的组合
    D.领导作风
    E.群体发展阶段

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    供应商感知模型中非货币因素吸引力表现为()。

    A:战略一致性
    B:往来方便性
    C:财务稳定性
    D:未来业务发展的可能性
    E:直接利益获得性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    供应商感知模型中非货币因素包括：战略一致性、往来方便性、财务稳定性、间接利益的获得性以及未来业务发展的可能性等。

  • 第17题：

    关于引力的说法错误的是（）

    • A、引力是存在于领导关系中的无形力量
    • B、引力的大小决定吸引人数的多少
    • C、领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大
    • D、引力的大小决定人们关系的远近

    正确答案:C

  • 第18题：

    个体成员就团体对其接受程度及社交关系的感知属于（）

    • A、团体任务吸引力
    • B、团体社交吸引力
    • C、团体任务一致性
    • D、团体社交一致性

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导者的工作作风包括（）。

    • A、领导者对待工作的作风
    • B、对待下属的作风
    • C、对待群众的作风
    • D、对待工作目标的态度

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    下列不能影响人际交往的是（）

    • A、交往频率
    • B、态度相似性
    • C、外表吸引力
    • D、年龄

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    个体成员就团体对其接受程度及社交关系的感知属于（）
    A

    团体任务吸引力

    B

    团体社交吸引力

    C

    团体任务一致性

    D

    团体社交一致性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导者的工作作风包括（）。
    A

    领导者对待工作的作风

    B

    对待下属的作风

    C

    对待群众的作风

    D

    对待工作目标的态度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响名人广告效果最基本的因素是（）
    A

    名人与商品间的一致性

    B

    名人的吸引力

    C

    名人的专业性

    D

    对名人使用商品的信任度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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