专业技术人员潜力有（）。

题目

专业技术人员潜力有（）。

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1.提质增效升级是烟草行业行稳致远的必然要求。目前，行业最大的潜力有（）。A、结构调整的潜力B、国际市场的潜力C、费用节流的潜力D、货币资金保值增值的潜力

2.专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。

3.专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。

4.美国的土地潜力分类系统包括的等级单元有（）。A、潜力级B、潜力亚级C、潜力指数D、潜力单元E、潜力类别

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  • 第1题：

    专业技术人员潜力开发激励对策（）。

    • A、正、负激励
    • B、压力管理
    • C、轮岗和转岗
    • D、高峰体验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。

    • A、隐藏性
    • B、不确定性
    • C、受外界环境影响性
    • D、构的多样性和丰富性

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性


    正确答案:正确

  • 第4题：

    专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。

    • A、工作分析
    • B、组织定位
    • C、实施开放式沟通
    • D、激励手段

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。

    • A、体力强壮者
    • B、男性
    • C、智商较高者
    • D、女性

    正确答案:C

  • 第6题：

    在专业技术人员创业能力建设方面，利用新兴技术和可持续理念开展绿色创业是最具潜力的创业路径。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    专业技术人员潜力开发激励对策（）。
    A

    正、负激励

    B

    压力管理

    C

    轮岗和转岗

    D

    高峰体验


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。
    A

    隐藏性

    B

    不确定性

    C

    受外界环境影响性

    D

    构的多样性和丰富性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
    A

    创新能力

    B

    潜力

    C

    技术

    D

    内生力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    专业技术人员潜力有（）。

    正确答案： 超越性和建构性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    专业技术人员潜力有（）。
    A

    超越性

    B

    建构性

    C

    超越性和建构性

    D

    都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术人员潜力开发，有助（）。

    • A、企业利润的倍增
    • B、个人能力的提升
    • C、社会文明的发展
    • D、行业的跃进

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。

    • A、有匮乏性
    • B、可塑性
    • C、匮乏性和可塑性
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第15题：

    专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。

    • A、创新能力
    • B、潜力
    • C、技术
    • D、内生力

    正确答案:D

  • 第16题：

    专业技术人员潜力开发有助于（）。

    • A、个人能力的提升
    • B、企业利润的倍增
    • C、行业的跃进
    • D、社会经济的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    专业技术人员潜力有（）。

    • A、超越性
    • B、建构性
    • C、超越性和建构性
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    专业技术人员潜力在具体工作中的运用，不包括（）。
    A

    快速升职

    B

    工作分析

    C

    组织定位

    D

    实施开放式沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。
    A

    有匮乏性

    B

    可塑性

    C

    匮乏性和可塑性

    D

    都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。
    A

    体力强壮者

    B

    男性

    C

    智商较高者

    D

    女性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    美国的土地潜力分类系统包括的等级单元有（）。
    A

    潜力级

    B

    潜力亚级

    C

    潜力指数

    D

    潜力单元

    E

    潜力类别


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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