影响潜能发挥和开发的因素主要有（）。A、自卑B、习惯性思维模式C、自我统一性失调D、恐惧成功

题目

影响潜能发挥和开发的因素主要有（）。

  • A、自卑
  • B、习惯性思维模式
  • C、自我统一性失调
  • D、恐惧成功
相似考题

1.影响从众的因素主要有_____和_____。

2.软件工程的基本目标是______。A.消除软件固有的复杂性 B.开发高质量的软件 C.力发挥开发人员的创造性潜能 D.推动软件理论和技术的发展

3.完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素

4.软件工程的基本目标是（33） 。A.消除软件固有的复杂性B.开发高质量的软件C.努力发挥开发人员的创造性潜能D.推动软件理论和技术的发展

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    对“心理健康教育要重视对学生的潜能开发”的原因，表述不正确的是（ ）

    A.学生的潜能是普变存在的
    B.潜能的开发不需要任何基础
    C.潜能的充分发展是心理健康的重要标志
    D.学生潜能的开发与心理健康是相互影响相互促进的关系

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    影响智力开发的因素主要有（）。

    • A、个人自身的因素
    • B、社会环境
    • C、教育条件
    • D、社会实践

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人格因素是个体创造力潜能发挥的（）。

    • A、重要前提
    • B、本质
    • C、根本

    正确答案:A

  • 第4题：

    专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）

    • A、在竞争和超越中开发智力潜能
    • B、在不断学习中开发智力潜能
    • C、在实践中丰富智力
    • D、在自我肯定和自我否定中丰富智力

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    影响破碎机能力的因素主要有设备因素和（）因素。


    正确答案:操作

  • 第6题：

    影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。


    正确答案:常规性；事件性

  • 第7题：

    影响消费行为的心理因素主要有（）因素、情绪因素和态度因素


    正确答案:动机

  • 第8题：

    人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。

    • A、提高能力、发挥潜能；改善态度
    • B、传播知识；改变工作行为
    • C、提高能力、发挥潜能；改善认知结构
    • D、传播知识；改变价值观

    正确答案:B

  • 第9题：

    每个人都有巨大的潜能等待发掘，开发潜能的方法很多，但从成功学的角度而言，主要有（）几个方面。

    • A、引导
    • B、逼迫
    • C、练习
    • D、拓展
    • E、学习

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）
    A

    在竞争和超越中开发智力潜能

    B

    在不断学习中开发智力潜能

    C

    在实践中丰富智力

    D

    在自我肯定和自我否定中丰富智力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人格因素是个体创造力潜能发挥的（）。
    A

    重要前提

    B

    本质

    C

    根本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响潜能发挥和开发的因素主要有（）。
    A

    自卑

    B

    习惯性思维模式

    C

    自我统一性失调

    D

    恐惧成功


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从成功学上看，促使潜能开发的途径主要有：（）

    • A、“诱”
    • B、“逼”
    • C、“练”
    • D、“学”
    • E、“教”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    潜能开发包括（）和（）


    正确答案:拓展训练；魔鬼训练法

  • 第15题：

    暗示启动是潜能开发的有效捷径，暗示的方式有多种，主要有（）。

    • A、语言暗示
    • B、手势暗示
    • C、表情暗示
    • D、环境暗示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    影响提取的因素主要有（）、（）、（）、（）和（）等。


    正确答案:溶剂；溶解度；温度；pH；浓度差

  • 第18题：

    影响消费行为的心理因素主要有（）因素、（）因素和（）因素


    正确答案:动机；情绪；态度

  • 第19题：

    什么是压裂设计的原则（）。

    • A、适度发挥地层的潜能和裂缝的作用
    • B、轻微发挥地层的潜能和裂缝的作用
    • C、略微发挥地层的潜能和裂缝的作用
    • D、最大发挥地层的潜能和裂缝的作用

    正确答案:D

  • 第20题：

    影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。


    正确答案:内部

  • 第21题：

    多选题
    每个人都有巨大的潜能等待发掘，开发潜能的方法很多，但从成功学的角度而言，主要有（）几个方面。
    A

    引导

    B

    逼迫

    C

    练习

    D

    拓展

    E

    学习


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    影响消费行为的心理因素主要有（）因素、（）因素和（）因素

    正确答案： 动机,情绪,态度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

    正确答案： 常规性,事件性
    解析： 暂无解析

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